2、严格意义上的的运营需要具备较为的主播招聘、培训、包装、推广的能力;
3、需要具备比较的数据统计及分析能力;
4、沟通能力强、执行力强、办事;
5、能够充分理解网络主播成长过程中每个阶段的需求,并且能够根据这些需求,制定出完善的可落地执行的解决方案,更好的服务主播直播运营管理
1)Hope,当一个主播签约进我们公司之后,如果没有让她看到成长、进步的希望,或者没有让她感受到做主播是一份可以持续做很久的事业的时候,这个时候我们要进行情绪、心理上的积极干预
2)Money,绝大部分主播都是来赚钱的,能赚到钱的话,不会有人愿意和钱过意不去,当她觉得她努力了,也积极配合运营培训了,但是就是赚不到什么钱,她就想打退堂鼓,这个时候,运营人员一定要进行心理干预的,通过讲道理的方式,和她阐明高收入主播并不是一朝一夕就能赚到很多钱的,赚到钱的前提是需要各种条件的集合,结合我们之前给她们讲的培训课程去讲。因此,持续灌输坚持直播的心态和信念,是贯穿于整个主播培训过程中的。直播运营管理
转化有两个层面的含义:
1、通过我们的运营手段,把一个新手主播转化成一个高收入的主播,这是主播层面的转化;
2、高收入主播的收益,是直播间里面的值粉丝刷出来的,因此问题的***点还是回到了直播间的值用户的转化上来了。直播间的用户从游客转化成关注该主播的粉丝,再从普通粉丝转化为给该主播刷礼物的付费用户,再从小额付费用户转化成大额付费用户,通常情况下,这都是循序渐进的,这个是付费用户层面上的转化。直播运营管理
目前,“直播+电商”主要有三种模式:这三种模式都拥有各自的特点,在各自的领域发挥着不同的作用。直播运营管理
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