1.短视频引入

如果你是做抖音或者快手，可以先运营自己的短视频。当你有一个视频爆了后，马上开直播。之前抖音爆火的@刀小刀就是用来这种方法，一次直播有上万人！

2.发挥直播预告的威力

在直播前，做好宣传，可以吸引更多潜在的用户来看直播。直播预告可以在账号昵称、个人简介、微博、***等多种渠道来进行。像之前罗永浩直播卖货时，就在微博上进行了多天直播预热。不过如果你是新手主播，提前一天预告就可以了！直播运营计划方案

我们先自上而下把业务梳理一下：

直播业务分为，和主播的分成以及短视频业务收益再加上广告形式收入。

常见的就是经纪业务了，这个是目前大多数从事直播业务的公司的主要营收来源。那么主播营收又有哪些相关联的数据来支撑的？

两个***关键数据：

1）主播数据

分为包含公司旗下签约主播数量，活跃开播主播数量，主播粉丝数量，主播开播时长等等。

2）收益数据

收益数据显示的是某一时间段内主播的具体收益情况

一般这两个数据大多数直播平台的公会后台里面就有显示。

直播运营计划方案

要知道一场的直播，能够做到备受粉丝追捧，而主播又人气直升，甚至因此大火，这决不仅仅只是表面看上去的那么轻松。因为每一场的“大火”都是意料之外，也是意料之中，这其中倾注了很多人的心血和汗水。

一场电影的放映，融合了导演和编剧、灯光和摄像、场景和化妆等很多幕后人员的劳动；一本书的出版，注入了作者和编辑、印刷与营销等工作人员的心血；那么一场直播下来，背后又有多少辛苦呢？今天小编就带着大家来解读一下，直播公司是怎么运作的呢？

运营部，分有职位等级：运营专员、运营主管、运营总监等，等级越高，待遇越好，需要创造的价值越大，他们享受员工待遇以及业绩奖金提成，也享受主播分配、培养培训等特殊待遇，有相应的晋升机制与降级机制。

提成奖金：指运营专员（主管）在其负责的主播（平台）所产生的毛利润总额的百分比。

激励奖金：为进一步完善激励约束机制，充分调动员工积极性，不断提高劳动效率和经济效益，根据公司盈利情况，每月、每季度、每年不定时发放。直播运营计划方案