不可否认很多主播也很是努力，但是还是欠缺了一部分，那就是早起！既然愿意去认真而努力的去完成咱们的直播！那是否可以在努力一把，将咱们的直播时间在提前一点？早起和直播时长真的很重要！请各位主播务必放在心上！别当运营的话是个玩笑

还有务必请各主播不要踩线 起什么奇奇怪怪的名字跟喊麦、跳舞，做违规动作的，平台很多用户可以申请监督员身份，举报封号也是非常影响热门权重的！

运营叫你播三个小时，你播了两个，

说明你把运营的话当玩笑；

运营叫你播三个小时，你播了三个，

说明你把运营的话当指令；

运营叫你播三个小时，你播了六个，

说明你在为自己的前途拼搏；

真正决定成功的不是别人，

而是你自己。

直播运营团队

直播运营团队Happy，现在95后甚至00后越来越注重自我感受和体验，千金难买我我高兴，如果一个主播在公司签约做主播了之后，做得不开心，甚至受了委屈、肚子里面憋了一堆火没地方发些情绪，时间一长，会有可能导致比较严重的心态或者心理问题，终结果是没办法把直播做好，甚至引发离职流失的问题。因此，作为主播运营人员要多去关心她们（艺人、主播）的情绪，及时帮她们分忧解难，无论是生活上的还是精神上的。直播运营团队

主播培训过程中讲过，主播的收益是和主播的开播时长成正相关的，因此，主播要保持稳定的开播时间，比如招了10个主播，每天8个稳定开播的，那么活跃率是80%，主播活跃开播率越高，整体营收也就越高，这个法则适用于任何一家公会/公司。

主播不稳定开播，我们做运营的要去了解真实的原因和情况，本身我们就是帮助主播解决解决她们在开直播的过程中遇到的困难和问题的。所以我们要去积极主动进行干预，敦促她们保持稳定的开播。直播运营团队

直播运营团队：不断的招骋和塑造主播的工作能力，主播这行流动率极高，一个出色的历经人务必不断的招骋和塑造主播才可以确保自身在领域立足于。

第二：包裝运营工作能力，主播招骋回来之后，直播方法，聊天聊天方法等基础技术培训是务必的，经纪人强大是否反映在可否给主播寻找迅速增粉的小视频定位和直播设计风格定位，粉丝量上去之后，主播礼品毫无疑问不容易少。

第三：有一个健康身体，管理方法的主播多了，主播会在每个时间范围直播，主播有什么问题约你的情况下务必随时待命处理，经常熬夜针对艺人经纪人而言是家常饭。要是没有一个好的人体，那只有说这方面不宜你。直播运营团队