空乘就业前景如何？

空中乘务***就业前景分析

随着经济的不断发展，各个国家的交流也可以变的更加频繁起来。由于人们的生活水平也在不断的提高加上飞票价格不贵，所以飞机成为人们主要的交通工具，那么飞机上的空乘人员需求也会增大。

目前我国空乘***人才缺口接近50万，我国正处于从"民航大国"向民航强国的伟大转变过程中。据统计，目前我国对空乘***人才需求接近50万。1、职业稳定性从国内现有薪资水平看,国内主流航空公司空乘人员平均年薪在10万元以上,因其***性和供应不足,加上我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中,其职业稳定性得到保证。在未来很长一段时间内，我国航空人才都将处于短缺状态人才缺，相比于其他行业，民航业的人才引进是相对独立，甚至闭塞，这也是造成我国空乘***人才紧缺的现象的重要原因。

2011-2020年运力增长需求态势：

根据中国民用航空局统计：

1、2010年—2020年10年间，民用航空公司飞机增加量大约为：4300－1608≈2700（架）；

2、我国***航空人才人数需求量:飞机数量 = 200： 1；

3、10年内需要新增***航空人才数量：200×2700=540000，每年需要新增540000÷10=54000人/年；

4、因为在岗员工的离休、退休、辞职离职等原因，需要递补 20000人/年；

5、***航空人才在航空行业平均每年需求总量为： 54000+20000=74000人

对于空乘***，

大部分人谈不上陌生，

也说不上很熟悉，

处于对这个***朦胧认知阶段。

听到过很多人会这样问：

飞机上看到的更多是空姐，男生做空乘合适吗？

航空学校招生时有哪些要求？

想报考航空学校的学生可能会有这样的疑问：航空学校招生要求和其他学校有哪些不一样的地方么？对考生的外语水平和身体素质有什么要求？

要弄清楚这个问题，首先我们要知道有哪些好的航空学校。有机会去郑州盛世航空职业学校学习的话也是很不错的。

实际上，航空学校和其他学校招生条件的区别不在于学校，而在于***。如果你报考的是空乘、飞行等特殊***，那么要求肯定是和其他***不一样的。

如果你报考的是航空学校的普通***，那么就不用担心上面这些要求了，和非航空学校的要求没有什么区别，只要分数等条件符合要求，就有很大可能被录取。

航空高铁学校是如何保障就业的

郑州盛世航空学校如何保障就业的呢?主要按照以下3点来实行

1、机制保障

对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责

2、制度保障

学生入学时，学生、家长与学校当面签订《就业保障合同》，对品学兼优符合企业用人条件的学生实施定向、订单式人才培养模式。

3、安置过程保障

严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨***择业的优惠政策。

始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向”为办学目标，为社会培养输送了数万名毕业生。目前随着我国国民经济的迅速增长，伴随着国家对于职业教育的重视，以及中国高速铁路的蓬勃发展，这些年，选择航空学校的学生越来越多，由于学校***齐全，尤其近年来报航空乘务、高铁地铁乘务、轨道交通等各***学生众多。第步：课堂理论培训第二步：模拟舱实操培训第三步：真实飞机上的座舱培训那么第四步是什么呢。学校承诺让孩子高层次、高水准、高薪水就业、签订就业协议书，100%就业!

岗位福利及待遇

面向***招收应、往届高中或同等学历者（含职高、中专、技校、艺校），年龄16—22周岁，需面试、体检合格（国际航空项目专科毕业生亦可报名）。

1、社会保障：享有五险一金的福利保障：社会养老险、医险、失业险、工意外险、生育险、住房金。

2、福利保障：交通津贴、午餐补助、每年不低于5个过节费用、防暑降温费等。

3、薪资待遇：基本工资+飞行补助+福利保障。

4、国内安全员及空乘人员薪资：10000-20000元/月左右。