企业保安是企业安保工做的重要构成部门，其职责涵盖了庇护企业财富、详细职责如下

1.1 庇护企业财富

企业保安需要对企业内部的财富停止庇护。那包罗对企业内部的设备、机器、货物、材料等停止庇护，避免被盗或损坏。

1.2 庇护企业人员平安

企业保安需要对企业内部的人员停止庇护。那包罗对企业内部的员工、客户、访客等停止庇护，避免被危险或遭受其他危害。

1.3 维护企业次序

企业保安需要维护企业内部的次序。那包罗对企业内部的员工、客户、访客等停止办理，维护企业内部的平安和次序。

保安设备的装备是进步企业保安平安保障程度的重要手段。企业应该按照现实情况，装备恰当的保安设备，如监控设备、报警设备、平安门禁等。企业应该按期对保安设备停止维护和查抄，确保保安设备的一般运行。成立的平安办理轨制是进步企业保安平安保障程度的重要路子之一。企业应该成立的平安办理轨制，如入职平安查抄、保密办理、应急预案等。企业应该加强对平安办理轨制的宣传和培训，确保所有员工都可以遵守平安办理轨制。

保安人员是被保安服务组织聘用，根据相关条例从事保安服务的人员。

工资行情

保安的工资一般按地区范围计算，城市3000 ~ 8000韩元之间，二线城市3000 ~ 7000韩元之间，三线以下城市2000 ~ 5000韩元之间，退伍军人必须先录用，有直接津贴，站岗高于工作津贴，上班12小时工资高于8小时。

职业等级

部门、人力资源、社会保障部等共同制定的《保安员职业标准》*近正式发布。在《职业标准》中，将安保从业人员严格分类为初级安保人员、中级安保人员、**安保人员、安保管理人员、**安保管理人员5个等级，对各等级的业务技能进行了严格分类。其中，较低的标准，即初级保安人员对体力、徒手攻防、捆绑、急救、基本结构等也有严格的要求，告别了“穿保安服的是保安人员”的传统印象。

国内没有标准化的保安员职业标准培训教材，安全理论和业务技能研发成果较少。同时，保安员的培训过于宽泛，性和针对性不强。安全部门不断完善消防计划、设备设施、消防设备的检查和维护等。，并制定了各小区消防设施设备的维护保养计划，使各小区消防设施设备正常运行并延长使用寿命，确保线路畅通正常使用，并在各小区设置应急疏散灯。

燃料、开关、门锁和消防设备的位置。为了避免恐慌，定期检查和登记消防水管。及时分类移*仓库、垃圾桶或焚烧。各系统应针对各岗位制定符合岗位规范的健康管理和奖惩规定。配备卫生监督员，对值班人员进行有效监督和考核。保安值班的时候。