根据建筑业企业资质管理规定和实施意见(二十六):的延续1.企业应于有效期届满3个月前，按原资质申报途径申请有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有要求的，经资质许可机关核准，更换有效期5年的，有效期自批准延续之日起计算。人员：关于技术负责人、技工、建造师、九大员、职称人员等5类人员，并不是所有资质的标配，如预拌混凝土出现了实验室负责人的要求。(可自行搜索全文查看全部内容)请注意以下几点
1、是有效期届满3个月前，不是3个月内。
2、资质续期是以审批通过的时间再延续5年。
3、升过级的资质只核查技术负责人，未升级的资质按照核查全部人员，核查近3个月。
4、分为D1、D2、D3编号开头的3类，D1为住建部审批的资质，直接联系住建部走承诺制，D2、D3为市住建委审批的资质，从076系统正常续期，同一本上不管有几项资质，到期时间都是相同的。5、有效期届满，企业仍未提出延续申请的，其自动失效
是每一个建筑企业必经之路，目前大环境下，比以前难度增加了不少，业绩备案系统的运行，让很多具备相应业绩，但是无法提供齐全的文件，直接导致备案失败，在申请时，该业绩不能用于。终导致企业类似业绩不满足，想要短时间内升级成功成为不可能。而住建部下发了关于资质分离的政策，很多企业另寻他路，考虑通过的形式，增强公司实力。1、超越资质等级承接项目建筑企业的资质等级很多，一般从低级资质到资质，每个级别对应相应的企业条件和建设施工范围，企业可以通过达到更别的资质。
难点
1、历史人员方面
项目经理作为业绩的项目负责人，必须符合公司在职时间，工程业绩符合项目经理的能力范围，由于建筑企业人才流动大，很多历史业绩，人员流动之后，导致该业绩无法备案。
2、工程竣工时间
目前已经结束2011年到2017年业绩补录，备案系统已经关闭，之前没有进入备案系统的业绩，将无法作为该公司业绩，在2018年竣工的业绩，需要实时业绩备案，方可使用。在上传的工程合同必须注意开工时间、竣工时间，千万别出差错。
3、工程图纸
比如房建类业绩，需要上传图纸，很早的项目，某些档案保存不周全，很多都查找不到，业绩无法备案。
以上三点是业绩备案时，常常出现的问题，很难解决，因此，建议打算升级的企业，需要注意这方面的问题，提前做到准备，为企业将来升级，打下坚实的基础。
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是的，拥有劳动资格和施工资格可以为企业的发展提供重要保障，帮助你的职业生涯达到更高的水平。了解相关法律、政策和程序，提交一系列申请材料和备案材料，办理劳动资格和施工资格，是一个复杂而繁琐的过程。
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劳务资质备案办理流程：
步骤一:在经营所需地区，新注册成立建筑劳务公司，成功取得营业执照，注册资本200万以上，经营范围包括建筑劳务分包或施工劳务；
步骤二：登陆政务网络，注册法人帐户，准备资格备案；
步骤三：企业在政务服务网上准备相关材料并提出申请；
步骤四:主管部门审核企业上传的申请材料，材料齐全，符合法定形式受理。初步核实后，可以成功备案，取得后可以在建设厅一体化平台查询备案资质；
步骤五：企业携带受理通知书，到企业工商登记所在地住建行政主管部门(市、县)领取证书；
步骤六：准备好AC证书和特种工人，办理安全生产许可证。