现在越来越多的年轻人开始长白头，头发白什么原因呢？这主要是以下原因：

   1.疾病因素

  早衰症，接触性皮炎等特应性疾病都会引起少白头。这是因为疾病或干扰了毛球黑色素细胞的生长发育，使它失去制造黑色素的能力。  

  2.营养元素的缺失

  缺乏蛋白质和高度营养不良是早生白发的原因之一，尤其是饮食中缺乏微量元素铜、钴、铁等可导致白发。

 3.精神压力大

  工作和生活压力大，容易使精神紧张，情绪压抑，长期睡眠不足及思虑过度等，从而导致气血亏虚，造成头发早白。

  4.遗传

  如果父母或家族血液中有白发史的情况，那你少年白发的可能性会更加明显。

植物养发加盟馆：想要养发,得改掉四个坏习惯！

正确的洗发水方法对每个人都很重要。如果采用错误或不适当的洗发水方式，可能会发生脱发、脱发。因此，在日常生活中，我们要格外注意。如果你经常犯以下几个错误，请立即纠正!

头发还没干就睡觉吗?很多人晚上下班后洗头。用吹风机吹干一半往往会睡觉。其实这也是很错误的。洗头后头发鳞片处于开放状态，角质层变薄，头发变干燥，头发不干燥睡觉的另一个问题是容易感冒。

经常头发刚湿，马上抹洗发水吗?看来没什么问题，大部分人洗头是这样的。但是，大家这样做并不意味着这样做的方式是正确的。不仅错了，而且错得离谱。这样洗头，头发其实洗不干净。较好度正确的方法是用温水冲洗1分钟以上的头发，用洗发水擦拭，后用清水洗净。

洗头的时候喜欢用指甲挠头皮吗?也许很多人觉得洗指甲长的头发太爽了。是的，抓住的感觉真的很舒服。但是这仍然是错误的。指甲里有很多病菌，头皮不挠的话，请把指甲缝打扫干净一遍。挠头皮有细菌的危险。所以洗头的时候不要把指甲弄得那么长。

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。