建筑企业母公司、分公司和子公司承包工程项目可以资质共享吗?我们知道，在建筑业营改增之后，为了提高产值和业绩，经常会出现母公司中标子公司的施工项目或者是总公司中标分公司施工项目的情况。但是，这种风险非常大，建筑企业分公司申请更不容易，接下来才思涌小编将说一下建筑企业分公司怎么办理，可以和总公司用一个吗。比如：公路工程，设为、一级、二级、三级，企业申请必须申请三级。
根据有关规定，由母公司取得的项目建设移交给子公司进行施工，或者总公司取得的项目建设移交给分公司进行分包或转包。与此同时，还有很多税务风险，那么如何办理这些资质呢?资质应该放在哪个公司。
建筑企业应该弄清楚总公司，分公司和子公司的资质关系，有效的避免母公司中标子公司或者是总公司中标分公司的情况，涉及的法律风险是很多建筑企业不可回避的。
母公司建设子公司的项目(称为资质共享项目)，营改增后存在的法律风险。
母公司中标的所有建设项目均移交给子公司进行施工建设。实质上，母公司分包给子公司的施工建设，导致分包。
转包是指承包商在承包工程后将承包的工程建设任务转让给第三方，转让人退出承包关系，受让人成为合同另一方当事人的行为。
我们都知道，没有的分公司显然不能参与项目招标并与承包商签订项目合同，否则被视为;此外，总公司中标后与业主签订总承包合同后，总公司和分公司签订转包合同的行为也是一项分包行为，因为该分公司没有。
根据我国法律的规定，承包商的分包或转包建设工程无效，人民可以依照规定，收取当事人取得的所得。
总之，分公司不具有独立法人资格，分公司的终法律责任由总公司承担，因此无法申请资质，总公司可以授权分公司代表总公司为承包商提供施工服务，以履行与总承包商签订的分包合同中的各种规定。
建筑施工企业找公司办理书真的合法吗？
事实上，公司只是中介机构，而不是假资质公司，因此行为也是完全合法的。
接受建筑施工企业委托后，公司将企业申请材料带到。它相当于一个帮助企业跑腿的中间机构。此外，代理资格也需要收费。当然，它是合法的
找公司的费用比较便宜。重要的是发布的手续太复杂，需要很多时间才能办理好。代理公司有丰富的资质处理经验，可以一次办理全手续，处理速度比较快。
因此，企业喜欢找一家合格的代理公司来做资格。与企业自己的处理相比，两者只是处理方法的区别，代理公司的资格也可以正常使用。
资格代理能帮助企业解决哪些问题？
资质已成为许多建筑企业建设项目的门槛。但是没那么简单，需要准备各种材料，在各个部门办理。如果没有经验，会反复修改，做很多无用的工作，不仅费时费力，还会影响相应项目的承接。那么，能帮助企业解决哪些问题呢？
不用担心招聘人员。
主管部门在办理时，会对公司的技术人员数量进行“重审”..技能职称和经验是否符合标准，比如申请土木工程三级资质时，要求公司技术负责人具有5年以上的施工技术管理经验。.技术工人不少于30人。一个好的公司通常有长期合作的培训机构，可以快速为企业招聘技术人员，比如15天聘所有员工。如果企业把自己的兼职人员派到其余公司兼职，但这个兼职人员本质上仍旧是属于企业的，辣么企业就需求有劳务派遣资质，不然，不可以运营该类型的兼职，也没有企业喜悦选定你的劳务派遣业务。
不用担心资质资料。
公司在提交时，需根据公司资料进行申请.人员数据和工程绩效数据的分类和编制涉及的数据很多，严禁出错。一个好的公司有丰富的服务经验，熟悉各种类型和等级资质所需的材料，避免了企业编制数据的辛苦，努力一次通过。
降低资格办理费用。
办理的费用是人员社会保障费用的高比例。因为一个好的公司通过丰富的资源关系，将近15天招聘人员。只有快速招聘人员并购买社会保险，才能有效降低人员的社会保障成本。此外，企业不需要自己申报跑腿，一切都由公司服务，避免来回奔波，有效降低人力、物力和时间成本。办理是一件非常繁琐的过程，不仅需要准备各方面的申报材料，还需要投入大量的人力、物力来配合，那么我们如何解决问题呢。
帮助企业更好地发展。
一般而言，公司将提供办理。..增项.转让及资质维护等相关业务，能够及时为企业办理所需资质并提供维修服务，即为企业快速招聘人员.引导动态核查等，让企业更好地承接工程项目。
看到这里，相信大家都知道找公司申请的重要。事实上，一个好的公司不仅可以为企业节省时间.费用，更让企业快速申请资质，注重资质维护，无忧承接工程项目。
办理申请手续：
1、企业在办理前，应当先有工商行政管理局注册的公司营业执照、企业章程等文件；
2、企业还需要为建造师、岗位技术人员数量、学历还有证书等申请资格标准的人员做好准备；
3、企业在申请时，只能从开始，即只能申请三级。如果企业想在未来承包更大的项目，可以逐步升级；
4、每一个地区的都会受到地方政策的影响，本身存在不确定性，所以企业在办理前了解政策。
条件
(1)建筑工程、机电工程注册建造师不少于5人，其中建筑工程注册建造师不少于4人。
（2）技术负责人具有5年以上工程施工技术管理经验，具有结构中级以上职称或建筑工程注册建造师资格；建筑工程相关中级以上职称人员不少于6人，结构、给排水、电气等齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，施工人员、质量人员、安全人员、机械师、造价人员、劳务人员等人员齐全。
(4)不少于30名中级以上技术工人通过考核或培训。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成本类资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
1、确定申请等级
在建筑行业，在申请资质时，等级从等级开始申请和评估。当企业次申请资格时，他们只需要达到等级，即一级资格标准。如果他们想在后续获得更高等级的资格，只有一种方法可以不断积累项目成果和绩效。只有当企业的绩效积累到一定程度，其他条件符合标准要求时，才能提高资质水平。建筑企业应该弄清楚总公司，分公司和子公司的资质关系，有效的避免母公司中标子公司或者是总公司中标分公司的情况，涉及的法律风险是很多建筑企业不可回避的。
2、企业全部净资产符合标准
经机构核实的企业净资产必须符合使用资格标准的要求。企业申请资格的，只要企业营业执照中的注册资本符合资格标准的要求。