内容：    武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家专l业的认证咨询公司。

科技人员的条件

科技人员占职工总数不低于10%

①科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线；

②科技人员必须入职缴个税183天以上；

③科技人员专l业与学历，理工类，允许少量非理工科相关专l业的，但工作时间、工作经验和相关职称可佐证；

④研发组织架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；

⑤研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致

    武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家专l业的认证咨询公司。

高新企业认证的成长性的评价主要根据企业近三年的财务数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。    武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家的认证咨询公司。

科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。

主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、、、图纸、著作、报告等。

科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的

武汉启明认证咨询有限公司创建于2008年，是一家技术专l业的认证咨询企业。

事先创建有效的人力资源管理管理体系，评定标准规定研发人员占公司当初员工数量占比要在10%之上。这就规定公司要创建人力资源管理管理体系，要对公司的人力资源管理开展整体规划，根据系统化、专l业化的人力资源管理服务项目，考虑企业和职工发展趋势的要求