企业保安是一项需要高度责任感和技能的工做，因而在雇用保安人员时，企业需要留意以下要求

1. 具备优良的身体本质和心理本质，可以接受必然的工做压力。

2. 具备必然的平安办理常识和技能，可以纯熟利用安防监控系统、门禁系统等。

3. 具备必然的应急处置才能，可以敏捷应对突发事务，

4. 具备必然的沟通才能和团队合做精神，可以与企业办理人员和员工优良沟通和协做。

5. 具备必然的职业道德和法令意识，遵守法令律例和企业规章轨制。

企业保安是企业平安捍卫的道防线，他们在日常平凡的工做中需要对表里部情况停止及时的监视和掌握，对危险和风险停止及时的判断和处置。因而，企业保安人员需要具备较高的本质和技能。为此，企业应该加强对保安人员的培训，进步他们的本质和技能。

起首，对新员工停止系统的培训，包罗企业文化、平安防备常识、应急处置等方面的培训；其次，对老员工停止按期的培训，以进步他们的技能和本质，加强防备意识和危机处置才能。培训内容能够包罗平安办理、平安防备技能、应急处置等方面，培训体例能够接纳集中培训、现场练习训练、收集进修等多种体例。

定期检查现场的所有部分，并与消防控制室密切合作，维护现场安全。按照规定的时间段和路线，进行认真细致的巡查，保证夜间巡逻4次以上。检查公共设施、设备、消防器材、安全通道等。在销售场所和商店。如有损坏，及时向工程部汇报修理，并做好详细记录。发现的人在大楼里走动。需要后续观察。应建议其他人员离开现场。发生紧急情况时，应严格按照应急工作程序的要求进行处理，并向上级报告。发生火灾时，你应该迅速赶到现场。负责项目夜间的安全，按照《消防作业程序》中的相关程序进行灭火。每次巡视完毕，应及时做好巡视记录，并按照交接班制度的规定进行交接。完成领导交办的其他任务。支持中国的领导，热爱你的工作，维护公司的利益和声誉。

必须做到在其位、谋其职，担其任、负其责、享其利。公司为每一位员工都提供了平等发展的舞台，但这只是创造了外部环境，究竟你能不能表演得好，还得靠你个人的能力。榜样作用非常重要，因为队员更多地通过他们的眼睛来获取信息，他们看到你做的比听到你说的效果要大得多。“班长就是榜样是对班长*精干和生动的描述”。作为班长不仅要能激发队员跟随你一起工作，以取得共同的成绩，还应当采取其它的激励方法，比如：尊重、关爱、赞美、宽容队员，并综合运用各种激励手段来调动队员的积极性，以达到*佳的工作状态，促使队员在工作中更有活力、更有凝聚力、更忠诚公司。