岗位选择上呢zui好是能和你的专i业有一点联系，不说完全契合，但一定要有关联，毕竟你有一定的理论功底。

另一个就是你所处团队的领导和同事情况，一句话就是看你待着舒不舒服，自不自在，只有身心愉悦了，自己喜欢了，那你才会有激情和动力干好这份工作，不然你就要考虑是不是该换一个环境了。

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二、劳动报酬是多少?劳动报酬是劳动者zui关心的话题。

劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

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如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高i回报的行业。

进入具有高绩效的企业。

企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领i先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。

在岗位上做出业绩

高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。使你的绩效“可见化”