在办理过程中，我们总会有些或多或少的问题想不明白，下面解答办理常见的6个问题给大家解答如下，一起来看看吧，或许对你有所帮助。 1、工程设计中，主要技术人员有没有年龄的限制？答：工程设计中的主要技术人员年龄限60周岁及以下，只有在建筑设计事务所中允许一人年龄超过60周岁。2、已办理退休手续，但尚未到60周岁的人是否可以作为要求的人员申报？答：可以。但须另外提供退休证明和与退休人员签订的返聘协议。3、工程设计中，主要技术人员的非注册人员有学历和设计年限的要求吗？答：非注册人员须具有大专以上学历、中级以上技术职称，并从事工程设计实践10以上。4、延续时，需要提供企业业绩吗？答：不需要。5、一个注册人员同时具备两个注册执业资格，在资质申报时，是否可以重复计算？需要注意的是，2015年新标准将劳务分包资质统一为一个标准，申请成功后企业可以参与原先的13项劳务分包作业中。答：不可以。6、申请市政工程设计（给水、排水、道路）资质，技术人员数量是累加三个资质要求人数还按各要求的人数？答：按各要求的人数，但需满足对个人业绩的要求
只有取得相应的企业方可从事许可范围内的相应工程承包、工程项目管理等业务。具体来说，建筑企业资质的用途如下：
A. 企业参与招的基本要求。企业参与所有建筑工程招，均需提供公司相关资料，其中要求是基本的。
B. 企业经营发展的需要。现在随着政策的正规化，透明化，的成本及风险越来越大，且没有保障性，工程业绩无法自用。
C. 企业的实力体现。不同级别有不同要求，级别越高，要求约大，同时承接的工程项目范围越大，也反映企业实力越强。
D. 资质具有投资的保值性。的硬性需求高，申请难度大，办理成本高，实用性高，这些特性决定了资质的价值含量高。无论自用或者转让，均能实现投资的保值功能。
E. 资质和工程质量以及法律相互相承，保障企业的合法权利。。取得资质就相当于取得法人民事行为权利，一切工程活动受到法律保护。
施工企业如何快速获得一级资质或资质？大多数施工企业主都知道，由于在运营中的优势，在过程中很容易中标。我们的施工企业如何尽快获得一级或资质？今天，我将告诉你政策依据以及我们的施工企业如何引用这一政策。
2014年5月28日，建设部发出通知，为《关于进一步优化企业并购重组市场环境的意见》，国发20144号进一步明确了七类企业重组、合并、分立后涉及资质重组的相关要求，包括工程勘察、设计、施工、监理企业和招标代理机构，要求简化办理手续，方便服务。企业经审核，注册资本、注册人员等指标符合要求的，应当直接变更证书。具体申请材料和程序应当按照建设部批准的建设工程企业书变更情况办理。一、债务接手转让的资质之前，要清查该公司的债务，需核查是否存在债务风险。
的增加对每个施工企业来说都是非常重要的。如果你有一个资格申请另一个资格作为附加项目，如果你同时申请多个资格，选择一个作为主要资格，其余的作为施工资格的附加项目。近年来，为了改善施工市场，施工企业资质不断调整。如果施工企业想要健康发展，他们应该在关注资质调整的政策下升级资质或增加。增加的会带来什么好处？我们还应该注意什么？一、在重组、合并、分立等过程中，所涉企业如果注册在两个或以上省（自治区、直辖市）的，经资质转出企业所在省级住房城乡建设行政主管部门同意后，由资质转入企业所在省级住房城乡建设行政主管部门负责核定。
一、
增加的优点：
1、作为施工企业扩大业务范围的两个重要手段，可以扩大施工企业在某一领域承担的项目规模，而的附加可以让企业在业务类型上有更多的选择，可以进行多领域，承包各种业务项目，带来更多的利润。
二、
增加机构应注意以下事项：
1、申请的附加资格等级不得高于主要资格；
2、增加资格可以与主要资格交换，但需要满足相同序列、相同级别的条件；
3、取得总承包资格的企业，不得在总承包资格范围内申请承包资格；
4、在申请多项资格时，企业需要满足各项资格的要求；
5、施工企业现有为的施工企业，可以在范围内申请各类资质，也可以在不超过5项的承包资质范围内申请资质，但不能申请施工劳务资质；
6、具有施工企业现有为承包资质的施工企业，可以在承包资质中申请不超过5项的资质，但不能申请施工劳务资质；
7、施工企业现有为施工劳务资质的施工企业，不得在和承包资质范围内申请各类资质；
8、申请多种资质的，根据企业申请的资质和已有要求的净资产指标的值，对企业净资产不累计计算考核；
9、当企业申请多个类别的资格时，每个类别的主要人员数量、和工作类型应分别满足所申请类别资格的标准要求，而无需累积每个类别的人员数量指标。