在现实中，安全培训的效果很难说十分理想。其原因是，理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训对内容合理选择培训方式和方法。早开展安全体感培训的是日本住友金属在鹿岛制铁所，该所于1997年设置了1号安全体验教育训练设施，对员工进行训练，教育效果得到了广泛认可。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。有关研究表明，一个成年人通过阅读只能学习到所学习内容的10％，通过听力能学习到15％，而亲身体验过的事情（体感）能学习到80％，因此在安全培训中应用体感教育方法，形成新的适应企业员工安全培训模式，将大大提高员工安全培训效果。

安全体感训练中训练师递给我们一根铁棍让我们自己体验轧辊挤压时的力。铁棍刚接触两相向旋转的棍子，一下就被卷入，人也被拉得踉跄，就算是两个人也拉不动。该项目负责人员表示，将会以“数字中建”理念与文明施工相结合，采用智能人脸识别系统、门禁系统，建立远程监控系统，随时掌握施工现场动态，将安全措施落实到生产现场的每一个环节。可以想象如果是人的肢体一旦被卷入肯定无法自行解脱的，棍子继续运转的话，必将导致肢体受挤压而致残，甚至si亡。

江苏孚科智能科技有限公司坐落于风景秀丽的太湖之滨——无锡，是从事安全体感设备研发和制造的企业。公司将始终坚持以拓市场，以质量求生存，以技术谋发展的宗旨，为社会创造的安全体感设备。

史洪贵说，这就是他们想达到的目的。以前总有建筑工人不戴安全帽，或者进施工场地的时候戴上，作业的时候又偷偷摘掉。任凭工地安全管理人员的各种招式，恐1怖电影放了，安全奖扣了，但效果不佳。体验之后，工地上还真没有不戴安全帽被扣安全奖的事了。

坠楼体验，史洪贵一直建议1好安排到工地触电、安全带使用体验等一系列体验的后进行。

史洪贵讲解说，这个坠楼体验模拟的是坠入万丈深渊，因为坠落是被动的，坠落途中体验者根本看不到下方的情况；失重之后，体验者会感觉脚下是个无底洞。

明明就3米左右高，怎么是万丈深渊？怀疑他在吓唬人。

体验之前，先把身上携带的硬物取出，穿上运动鞋，避免下落时崴了脚。

坠落体验室只有五六个平方米大，从一楼的楼梯上到二楼，进门后，屋中央是一个正方形的、两块钢板遮挡的大洞，人站上去踩在钢板的两个脚板图案上。史洪贵这时提醒，1好保持微蹲的姿势，这样坠落时冲击力会小一点。

虽然重庆晚报记者有些恐高，但想到只有3米左右的高度，踩上脚板图的时候，也没什么紧张感。

同样是一二三，哐当一声（其他人体验时才看清了，是脚下的钢板突然朝下迅速打开），此时大脑一片空白，眼睛也不自觉地闭上，感觉人在黑暗中坠入万丈深渊，双手本能地乱抓，却什么都没抓到……

      好在一瞬间重重地砸落在地面上，厚厚的海绵缓冲后，终于有了知觉。整个过程，只有一两秒钟，但心理震撼却持续了整整一下午。从没能抓住救命稻草的绝望，到落地后恢复知觉的庆幸，这种感觉不就是si神过境么？