内容：公司旗下的汽车类APP，用户留存度不高怎么办？公司福利类型单一，员工福利满意度不高怎么办？

目前，传统行业数字化转型都会依托各种线上平台，如各大电商平台、自研APP、公众号、小程序等，除了销售本行业商品和服务外，各种线上做活动、发福利等一切有利于平台拉新促活裂变的方式都应是轻车熟路地进行中~~·~

    推荐一家大量提供这种线上平台活动的虚拟商品供货商——福禄网络，它是中国虚拟权益商品综合服务商，上市公司，旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采，助力传统企业数字化转型，2.2万+虚拟礼品供货,全品类API对接&售后&运营,一站到底式服务,助力企业快速“活客”!优势商品覆盖美食饮品、影音娱乐、机酒出行、生活服务等八大领域的海量权益，支持更新商品、补充库存等日常运营。

公司旗下的汽车类APP，用户留存度不高怎么办？

现在，人口红利消失，拉新越来越难，所以维系好老用户就很关键。汽车类APP如果不是资讯类的，仅仅是一个工具型软件的话，用户用完即走，无论是用户时长还是用户留存都会是一个大问题。

针对这个问题，其实可以在应用内增加一个会员积分商城板块，通过积分消耗形成闭环，提升用户活跃度和留存率。福禄聚采商城，可以为有需求的企业提供积分商城解决方案，不仅能帮助企业搭建积分商城，还能提供商城所需的各种数字商品，比如用户经常兑换的QQ音乐会员、腾讯视频爱奇艺会员、百度网盘会员以及各种优惠券等等，欢迎咨询。

公司福利类型单一，员工福利满意度不高怎么办？

中秋节刚过，公司发的福利你满意吗？目前，大多数企业的福利模式固化缺乏灵活性，员工在其中仅扮演"接受者"的角色，即企业提供什么福利，员工接受什么福利，不具备自主选择权。

   此外，当负责员工福利采购的相关部门消耗大量精力为员工选择福利、发放福利，但所选福利却无法得到员工认可时，也会降低该部门人员的工作积极性，典型的吃力不讨好。