劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，合肥工伤鉴定，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，工伤鉴定去哪里，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，企业工伤鉴定，因履行工作职责受到暴li等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行***规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。

工伤认定应该提交那些材料？

（一）工伤认定申请表；（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医1疗诊1断证明或者职业病诊1断证明书（或者职业病诊1断鉴定书）。

（四）工商企业登记档案资料（用人单位申请时需提交）。

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