物业小区保安员管理制度之值班

1、保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和小区内保卫纠察工作。

   2、各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个小区的治保安卫工作。

   3、必须严格落实住宅小区、停车场、办公楼的人员和车辆的管理工作;

   4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生;

   5、发现可yi人员应及时检查询问，并及时报告。

   6、保安员在执行小区内巡逻期间，应负责检查小区的各项安全设施和公共照明;

   7、维护小区内的正常生活秩序，

   8、发现可yi情形应立即向上级领导或有关部门报告处理;

   9、当值保安员必须严格履行职责，认真完成各项任务，规范填写各种登记资料，做好交接班记录，向接班人员报告本班次的工作情况;

   10、保安人员必须服从上级领导以及管理处领导的指示，非特殊情况需临时调动的，不得擅离职守。

天津成保保安服务有限公司于2017年成立的集人防、技防为一体的服务型企业。公司自成立以来，凭借***的服务、严格的管理、合理的收费、***的经营理念；同时遵照相关部门提出的将我市保安做大、做强、做精、做专的指示精神，公司逐步发展壮大，现已形成规模。客户遍及我市各区、县和唐山、石家庄等地200余家。服务范围主要包括：市政重点工程、写字楼、物业小区、大专院校、金融证券、商场超市、网站网吧、企事业单位等。我公司以精湛的服务水准和良好的精神风貌，赢得了各级领导和社会各界的广泛认同公司经营宗旨和服务理念是：以人为本，信守合约；***服务，信誉至上。为了展示中国保安风采，创保安企业，树立天津保安形象。

各岗位保安职责

（一）保安部经理岗位职责

1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、***安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管***ji关和派出suo的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权

10、保安员的聘用，解聘提出建议。

（二）保安部班长岗位职责

1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。

5、做好保安qi材的交接和保管工作。

（三）大堂保安员岗位职责

1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

3、负责查验大件物品放行手续。

4、负责非大厦人员出入的登记工作。

5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

6、巡查所辖区域的治安消防工作。

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如何提高保安自身的职业道德修养

职业道德修养，就是保安从业人员在道德意识和道德行为方面的自我锻炼、自我改造后所形成的职业道德品质。职业道德修养是一种自律行为，关键在于“自我锻炼”和“自我改造”。任何一个保安从业人员，职业道德素质的提高，一方面靠社会的培养和组织的教育；另一方面就取决于自己的主观努力。两个方面是缺一不可的，而且后者更加重要。

   怎么通过主观的努力来提升自己呢？要学会尊重。这里的尊重不光是下级对上级的尊重，还有同事间的尊重，上级对下属的尊重，以及对本职业的尊重。  

   下级对上级的尊重体现在：服从领导的工作安排，工作认真负责，要勇于承担责任。因为有时候上级和你掌握的信息是不对等的，下级不能越俎代庖，帮上级做出决定。执行力是管理者的生命线，如果各行其事，天津安保服务公司，必然一盘散沙，小区、公司的治安也难以服众。  

   同事间的尊重体现在：团结协作，友爱互助，做到分工不分家。各人虽然分工不同，但是可能工作中需要相互协作的事情很多。分工协作是提高劳动效率的基本手段，群体的协作又可以达成个体之间的优势互补。发生问题，不得揽功诿过，不得回避责任。

   对下属的尊重体现在：善于沟通，耐心细致，做好管理工作。带好团队主要靠的是管理者的人格魅力， 管理者的人格魅力应该体现在处处以身作则，事事***垂范，吃苦在前，享乐在后，一心为公，不谋私利，遵纪守法，爱岗敬业，不能以罚代管，以罚代教。  

   对本职业的尊重体现在：是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作。这一点也是***被忽视的。比如越级汇报工作的行为，就是由于不尊重工作流程而造成的。应当尊重自己的工作，严格按照职业操作规范和流程来要求自己。

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