工作服

工作服统一的制服是成功企业象征性的标志，而对于酒店来说，统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是***酒店评定级别的一个重要指标。

大部分酒店都会有自己统一的工作服，相比购买廉价不堪的成衣，定制其实是个非常好的选择。

因为定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，***的一点是，定制可以自主设计，融入酒店元素，设计出适合酒店风格，体现出***文化内涵的工作服。

关于用途的分类：工作服被称为上班装，但是工作人员的具体岗位往往各不相同，因此工作服依照其具体用途也可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服也就是我们常说的职业装，主要供坐办公室的员工们穿着。礼宾服，主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服，则适用于在***劳作的员工穿着。

4、关于职级的分类：在工作中员工有明确的分工和严格的上下级制度，下级服从上级。这种职级制度往往也会在工作服上得到体现。在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服设计也是不一样的，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了辨认，而且可以增强着装者的责任心与荣誉感。

人体工程学是研究人体特征和人体相互关系的一门学科。从服装设计角度来说，要从适合人体的要求出发，对服装创造(设计与制造)提出要求，以数量化情报形式来为创造者服务，使设计尽可能限度地适合人体的需要，达到舒适、卫生状态。司机工作服是为职业汽车司机驾驶工作需要而制的服装。工作服与人体体表接触，与着装人体构成了一个系统，两者相互作用，具有一体性、动态性。但是，职业汽车司机们穿着的一些普通工作服，往往前胸、口袋、下摆等部位还是新的，而后袖窿处却已经被牵扯得爆裂，此现象说明，这些普通工作服的结构没有针对司机的工作运动需求进行设计，其背宽远远达不到司机工作运动背宽的量值，即普通工作服与司机两者不能和谐匹配。而佳的设计应该是：工作服与人体的运动要适应，衣服与人体体表“合二为一”，具有皮肤的伸缩功能，不能有牵制感、拘束感，限度地满足司机人体形态、运动特征等客观现实的需求。