拓展训练项目新思考
作为培训师，在我们看来这个创新的时代，需要我们打破常规，发散变幻思维，今天的拓展训练项目也需要如此。
我做拓展培训师已经很多年了，大中型企业也服务过很多。拓展训练这种培训方式是让学员作为主导者，而培训师更多的是引导者和观察者，而我在服务的企业中扮演着这样的角色也很成功。然后有一次一个团队在完成“生死电网”项目中的表现，却让我也上了生动的一课。
生死电网这个项目规则是：所有的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路，洞网有大有小，通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”，但每条生路却只能使用一次。牺牲的队员需要通过其他队员的“买洞”来重新通过电网。
大部分的团队做这个项目时，想到资源分配，安排娇小的队员穿越小的洞眼，身强力壮的队员负责输送等。然后这批学员一开始就做了让我目瞪口呆的举动：他们将所有小的的洞眼全部触碰，只留下大的洞眼。按照项目的规则，买一个洞眼需要所有的男学员做10个俯卧撑、女学员做10个蹲下起。接下来，所有的学员一边“买洞”，企业员工户外拓展训练，一边穿过电网，由于买的都是较大的网眼，穿越时只需要两个人配合即可。这样项目***后完成时，他们所花费的时间是其他团队的一半。
***户外拓展团队建设
拓展训练，又称外展训练（outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于***期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了'阿伯德威海上学校'，重庆户外拓展，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。***结束后，这种训练仍然保留下来。于是拓展训练的***创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由***的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。下面就给大家讲解一下我们公司的其中一次户外拓展运动中的大概内容。
【8:00-9:30】集合
在集结的号角声中，向我们的拓展基地出发
【9:40-10:40】破冰，团队建设
营造气氛，30人户外拓展，使团队成员破冰，达到迅速“融冰”的效果
【10:40-11:50】挑战高空项目
困难面前建立自信，突破心里障碍，感恩伙伴，企业员工户外拓展活动，凝聚团队
【12:00-14:00】特色农家围餐
团队农家菜（九菜一汤），10人一围，一品农家菜的美味可口
【14:00-14:30】趣味热身
简单的游戏，快速激发团队成员的参与热情
【14:30-16:00】地面拓展培训
协作、配合，让团队闪耀智慧的力量，达成目标
【16:00-17:30】团队挑战
大团队协作，目标、计划、行动！！！为了我们的荣誉，冲冲冲！！！
重庆户外拓展|亲子户外拓展哪家好
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拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，亲子户外拓展哪家好，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，武昌区户外拓展，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，团体户外拓展哪家好，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出蕞大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的***终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
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