不少人都已经意识到了，一辈子给别人打工根本就得不到任何有价值的回报，想要让自己的公司看上去更加规范一些，那么我们就要给自己的下属们准备一些高质量的工作服，人们会觉得只有那些服饰质量比较高的企业才是真正适合自己的，所以不管自己究竟认为什么类型的服装公司是自己想要的。要明白自己需要的是什么，是合适的价格还是质量，也只有这样，滁州工作服，我们才可以发挥出自己的才华，选择出更加适合自己的企业。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，工作服批发，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、医生服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，工作服定制，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

工作服具有树立企业形象的作用

　　一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个***的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。

工作服具有创造企业文化的作用

　　当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加***和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业***的文化建设。

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