工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，工作服定制加工，同一企业不同岗位，纯棉工作服定制厂家，同一岗位不同身份、性别等等。除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、医生服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，铜陵工作服定制，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，长袖工作服定制哪家好，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。就款式和颜色上而言，深色调和款式保守的制服能体现出企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现出企业的创新和开拓精神，如果这是个年轻的公司，可以选择颜色亮丽、款式时尚的，彰显活力。

工作服不但能对员工起到保护作用，还可以对企业起到一定的宣传作用，依兰工作服可以体现该企业的形象，可以增强企业员工之间的凝聚力，甚至还有一些作用是我们还没有发现的，我们要不断的重视工作服。很多企业为员工订做依兰工作服，除了对员工有保护作用外，很重要的一点就是为了宣传企业的文化，给员工们制造一个良好的工作环境和氛围。

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