人事考勤管理系统可根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询；迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。

考勤软件班次类型设置

◎ 可设置任意多个班次，全部支持向前跨天(前跨班)或向后跨天(后跨班)；  

◎ 班次类型支持：正常上班、双休日加班、节假日加班，在进行考勤汇总计算时，双休日加班处理为双休加班工时中，节假日加班处理为节假日加班工时中；  

◎ 各个班段间又支持如下项目或参数设置：打卡规则（须打卡、自由打卡)、上班性质（固定普通上班、自由普通上班、固定加班、自由加班）、计算方式（正常计算、范围内实际打卡计算、实际打卡计算、自由上班）；  

◎ 支持班次级或班次段级的是否计算迟到、是否计算早退、是否计算旷工功能；  

◎ 支持班次级或班次段级的迟到忽略值、早退忽略值、旷工忽略值，例如当迟到忽略值为5（分钟）时，表示上班迟到5分钟时，考勤计算时认为正常，不算迟到；  

※ 排班管理

◎ 多次类型的排班模式可大大简化排班工作量；  

◎ 支持默认班（免排班）、倒班、轮班、杂项排班、自动套班或自动抓班（免排班）等功能；  

◎ 支持排班分组功能；  

◎ 支持图形日历表式排班及网络排班等多种排班功能；  

     当员工在考勤机前打卡时，考勤机内部的读卡器会将该卡的卡号输入考勤内部存储器，考勤，考勤机立即到自身的存储器中核对卡号，确定该卡是否合法，从而确定该卡是否有效。考勤机会实时记录员工打卡日期和时间信息并可通过网络传到系统计算机，计算机对采集到的数据进行处理、分析，考勤消费一卡通，生成各种报表。

      自动化、智慧化的人事考勤管理体系，大限度的避免了人为因素的干扰，集人事、考勤、薪资于一体，加上强大的权限设置功能，使中层领导彼此督促、协作，充分体现了电脑考勤的简捷、严谨性；另外，电脑自动分析并列印报表资料准确、方便快捷、图文并茂、一目了然，随时可查阅当日员工上下班情况，方便高层及时考核和管理全厂员工，高层领导还可根据一段日期的考勤报表，分析订单生产的用工情况，控制生产进度。从而加强企业运转能力，促进企业信息化管理，加快企业发展！

      能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息（上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数）形成一张综合性汇总报表，也可按条件（日期、工号、部门等）进行统计工作。根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。

      强鑫泰人事考勤管理系统软件是一套***版的网络版考勤系统，软件经过强鑫泰公司授权注册后，就可以连接中控指纹打卡考勤机了。

考勤系统模块介绍

1、人事管理

人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程，系统提供丰富的统计分析报表，对企业人员的流动情况，可以即时掌握。主要功能如下：

部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；

人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等；

资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入；

人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等；

定义项目：可以增加人员资料的项目；

人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合；

证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；

合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示；

奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料；

人事异动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等；

离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中；

黑 名 单： 可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示；

自动提示：合同到期、身份卡到期、健康证到期、生日人员等的自动提示；

2、考勤管理

考勤管理将员工的出勤情况地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下：

出勤制度设置：设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等；

特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等，如不记迟到等；

出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；

自动识别班别：根据人员的打卡，自动识别出员工的出勤班别，不需要手工排班；

节假日的设置：定义各个月份的休息日期；

人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等；

人员年假登记：设置享有年假的条件，及其可休年假天数的统计查询等；

加班申请登记：登记人员的加班申请，可控制加班申请是否有效；

人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日；

特殊出勤登记：包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等；

出勤手工补卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通过手工补卡；

出勤数据分析：对原始打卡数据进行分析，得到出勤情况；

出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细；

基本的月报表：对人员在一个月内的出勤情况进行统计；

3、薪资管理

可以灵活定义各个工资项目的计算公式，考勤软件，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下：

工资项目定义：定义工资项目，包括固定项目、变动项目等，可设置各个项目属性；

项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，考勤ab账，简单灵活，功能强大，想到就可以做到；

小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数；

工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等；

所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税；

人员类型设置：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式；

工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入；

固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可；

变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入；

工资金额调整：可以对一些固定项目的金额进行调整，例如底薪标准等；

工资结果审核：对计算出来的工资结果进行审核，可以及时查询工资异常的变动人员；