工作服是为工作需要而定制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

工作服是为工作需要而定制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

云南贤君服装有限公司是集设计、生产、销售、服务于一体的新型服装企业，主要生产经营高中档西服、职业装、衬衫、工作服、劳保服、行业制服、校服、运动服、宾馆酒店服及劳保用品等，欢迎广大朋友来电咨询。

工作服不仅仅是统一着装，更是建立企业文化的基石企业文化通常由三个部分组成一、***价值理念，也就是企业经营方针。

二、员工的行为习惯和行动智慧，也就是员工长期养成的做人做事的习惯。

三、各类外在的可视化文化符号。

以上三个部分组成了企业的文化，这三条应该是相互联系和相互作用的有机整体。如果一个企业能够用美好、***的经营方针约束员工、影响员工，西双版纳保安服，并能够让员工养成良好习惯，积极付出***行动智慧，西双版纳保安服厂家直销，同时我们能够打造自己的可视化文化符号，如***基本的员工工作服，就能反映出这一事实。如果说外部的一个工作服的因素能够被应用到企业当中，自然就是针对于企业中许许多多数不清的员工们身上的。穿上这种非常统一同时也显得很时尚很***化的工作服，企业员工所体现出来的形象就可以衬托一下企业整体的正面形象。满足以上几点，那么我们说这个企业拥有了良好的企业文化。

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工作服，到底意义何在？

工作服我认为是企业的名片，它可以提升一个公司，甚至企业的形象，是企业文化内涵的一个有效载体在工作现场、会场或社会活动场所时，更加亮丽，向社会展现的是一支准***化的队伍，更体现了三利人的服务宗旨!

这句话我觉得说的很好，用一句话概括了工作服对于企业的意义，然后延伸探讨的就是工作服的多元化以及功能化，以及他对企业的实际影响，西双版纳保安服厂家，或者叫可收益影响吧。

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