培训企业如何选择好的新乡拓展训练课程：
1、了解企业发展的方向和目标
2、了解领导对团队管理的要求和方向
3、充分了解自己团队的问题和需求
4、与培训公司的***教练进行沟通
5、请教练到企业来调查研究
6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展训练课程
7、制定调查表不断了解培训对团队的影响
8、拓展公司应做好预案，随时优化拓展课程
9、建立好的检查反馈体系。
拓展培训新乡拓展训练
随着现代社会竞争的日趋白热，在实际工作中，势必对企业员工的素质提出更高要求。不仅要有杰出的工作技能与优良的业务素质，更应意志坚强，积极进取，兼具健康的心理素质与良好的组织协调能力。这些都需要在实践中强化培训，因此对企业员工素质的新乡拓展训练就显得格外重要。它不仅是一个企业进步的源泉，对于员工自身的发展也有着深远影响。
一、有效提升员工素质
任何一个管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是***为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值，更有助于增强员工凝聚力，***终推动整个企业的成长发展。
二、合理优化企业性格
杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。
新乡拓展训练中很多拓展项目都会带来强烈的体验，形成良好的团体氛围容易使团队成员心理上更加接近，甚至会产生如同兄弟姐妹般的情谊。
拓展项目中，会挑战团队成员的体力极限，加上些音乐的激励，团队成员容易被激发较高的唤起水平。当拓展项目结束进行分享时，学员依然感受到高度的生理唤起，会把由于生理唤起引起的情绪体验归结于由行为环境带来的情绪体验，形成顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在拓展项目开始前进行充分的生理唤起，是之所以能带来高峰体验的原因。
培训中，情绪唤起必须适度。过于热烈的氛围对体验式学习而言并不合适，只会导致从众心理和群体效应，激动、感动过后，团队的收益并没有表现的那么夸张，强烈的心理反差对学员的体验并不好。健康的培训氛围必须是积极的、乐观的，不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成拓展培训的***终目的。
