一个想要创业的人，投入资金与心力之后，却不能拥有安心惠商独立自主权，招牌要挂着不是自己的招牌。机器装备及装饰要依照总部请求的尺度来采购与施工。作业的程序要依照制式的规范。营业行为要受到总部的约束。贩售的商及商品的采购要受到总部的限制。甚至利润还得要与总部分配，为什么？
理论上的***很简单，当然是因为加盟创业要比起自行独立创业要来得有利！
成功，是一个含糊笼统的名词，但相信大多数的人都会认为，创业开店成功的安心惠商基本尺度安心惠商简单的定义，就是赚钱！
让所有操作这个营销活动的人满意（创意公司、执行公司、各级分销商、客户等）。
也就说，让每个人都能获得价值、或者至少不太折腾别人。“折腾”本身是个很主观的词，有时活儿虽然重，但人不觉得折腾；有时活儿很轻，但大家就是觉得备受折磨，归根结底取决于领导力水平、以及各方人马的配合程度。
这个标准非常难到达，没有其他捷径可走——只能靠人品积累。只有当你已经做成功几个案子后，才可能获得多方信任。如果你是***次做，无论你在之前的公司多好，在新公司都不可能四方都摆平。这时候，只能隐忍、沟通沟通再沟通，尽量争取领导的理解和支持，然后拼了老命只许成功不许失败！如此才能积累信任。
【安心惠商】九州健诺有限公司旗下品牌安心惠是一种将社群与淘宝客充分连接在一起从而实现盈利的一种新型社群电商，采用全佣制模式，把整套运营方式打包给代理并服务于代理商。
志同道合非常重要，如果两个人的世界观不一样也很难一起走下去，比如一个人的重i心在怎样去开发一款好的产品，而另外一个人却整天想着怎么赚钱这样就不行了；您和您的合伙人应该各有所长、各自分工，一个人负责产品一个人负责营销，还有一个人负责管理公司。
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