苏南企业到苏北开发、粤南地区产业慢慢向粤北和东西两翼发展，福建、浙江一些产业集群也向周边扩散，省内的“内陆”地区成为我国服装产业梯度转移的***站。
在东部沿海地区，省内经济发展不平衡是一个现实问题。以广东为例，广东虽然经济发达，但是山区和东西两翼比较滞后，珠三角的GDP总量是山区的5倍左右，液压上轴落布运输车哪家好，是东西两翼的4倍左右。
企业的愿望和主体
社会经济的主体--企业，愿望是基业长青。前提是经济效益持续好、企业形象持续佳、市场竞争力持续强 根本是其主体--员工，液压上轴落布运输车，是员工素质技能的持续提高和发展--实现工作或岗位的职业资格化和职业化，尤其是***职工。
***职工是企业管理中的被帮助者、被辅导者和被督促者，是各种管理问题和效果的***发现者、反馈者、处理者和感受者，是增强企业竞争力***积极的参与者，液压上轴落布运输车订购，企业战略实现的奋斗者，还是企业形象***鲜活的体现者，液压上轴落布运输车推荐，企业文化***忠诚的践行者，企业效益***直接的创造者和受益者。
因而，对于员工任何积极的努力和付出，企业都应及时地予以肯定，并从待遇、薪酬、荣誉等方面一并予以体现。这样，受到激励的员工的辐射作用就会发生，员工'招得来、用得好、留得住'的氛围就能够形成。而不应视而不见，或以奉献是本色或本职来敷衍，或只以口头嘉奖和通报表扬来兑现，其中的任何一种方式，都是企业发展的障碍。职业的特性规定了从事其行业的劳动者的活动目的，但与功利无关。
'阵痛'中的纺织服装企业，要重新审视并充分认识***职工作为主体的重要地位和深层次需求。'拐点'年中的一切努力，要更加依靠的是***职工而非其他，把对员工提出的承诺不折不扣地予以兑现，把对员工的成长发展纳入企业的发展规划，务实地将其当作一项课题来研究、来实施，同时要充分认识到实现***职工职业资格化的现实意义和深远意义。
省内转移实现“双赢”构想
据了解，目前，梯度转移尚未出现大面积的跨行政区发展态势，“省内转移”仍是主流。像苏北的宿迁先后派出800余批次3000多人次赴苏、锡、常等地招商，举办各种规模的投资环境说明会100多场，邀请客商2000人次来宿考察。同时，他们积极做好与苏州工业园的对接，主动承接产业转移，苏南的一些大企业纷纷到开发区投资兴业。投资4亿元的大诚纺织项目，总投资2.7亿元的稀土永磁项目，总投资3亿元的新康辉纺织项目、总投资2980万美元的亚洲纺织项目，总投资1.2亿元的宏利来制衣等一大批南北转移项目已在该区落户生根。
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