定做工作服需要考虑哪些因素

首先我们需要注意的就是行业，不同的行业对工作服的要求不同，我们也可以通过工作服定做出的样式来判断行业，这些因素都是相辅相成的，行业对于工作服的面料及款式有着***直接的影响，在行业中不同的职业及工作强度都会在工作服中得到体现。       款式主要是对于企业类型的一个体现，对于劳动强度小的可以在工作服定做时选择紧身一点的衣服，而五金行业这种劳动强度较大的则要选择夹克类的服装，在工作时可以防止工作服与机器过多的接触保障安全。在款式风格也是需要考虑的一种，这就要看公司的具体风格来定了。       面料的选择与行业是相关的，西服，比如说电子行业他们在工作中的油污少劳动强度小，所以面料可以采用一些轻薄的类型。而五金行业因为劳动强大比较大，只能选用一些厚实的面料，同样还可以采用高支棉，牛津纺织等这样衣服的耐磨性经得起考验。

工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：

      1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，西服定制，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，西服定制定做，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。

      2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，西服定做加工，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就行业而言，其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。上一条：企业员工对工作服提出了更高的要求      

工作服订做应该考虑哪些因素

  1、确保生产厂家***

      根据实际情况，选择一家具有实力工作服生产厂家。所选择的生产厂家起码具备两点：一来具有丰富的工作服订做设计经验；二来要厂家具备***的生产能力保证在规定时间内完成。

      2、服装设计方案

      服装设计方案有买卖双方商议而定。需要特别注意的是，工作服的设计风格必须要整体相协调，且工作服的制作材料上一定要具备耐磨损的性质。

      3、尺码的确定

      工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量达到每个员工的需求。

      4、售后服务质量

      售后服务质量是衡量一个企业是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的售后服务质量，可以方便后续的处理工作。

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