培训体系

体系构成

1、企业的培训架构和体系

（1）培训商业模式

（2）培训模块与体系

（3）培训管理团队

2、培训制度体系

（1）培训管理制度

（2）讲师管理制度

（3）培训合作方管理制度

（4）课程开发管理制度

（5）培训网络营销管理制度

（6）培训实施操作管理制度

3、培训资源体系

（1）讲师库

（2）培训合作方库

（3）培训课程库

（4）培训班库

4、培训运营体系

（1）需求策划

（2）计划组织

（3）实施方案

（4）评估流程

（5）项目管理

体系建设

第i一阶段

1、 制订并完善培训管理制度

2、 建设培训管理团队

3 、组建内部培训师团队

第二阶段

1 、完善培训课程体系

重点开发***员工的业务技能与服务意识培训课程和中层以上员工职业素质培训课程。

2 、大力开展新员工培训、系统***培训、营销培训、管理培训、储备人才培训等相关培训

3 、做好培训项目的策划和宣传工作

任何一个培训项目的开展，将通过精心的培训项目策划和宣传工作，营造良好的培训氛围，提高培训的有效性。

第三阶段

1、做好培训效果评估改进工作

为保证培训工作的效果，将通过满意度、知识层、行为层、业绩层等四个层次的培训效果评估结果，及时改进教材内容，讲师与授课方式，培训组织、培训跟进等方面的工作，以改善培训效果；从而使培训体系更符合公司业务发展以及员工个人发展的需要。

航空***到底学什么？毕业能做什么？

现在各个专科学校大部分都开设有航空***，但很多家长及同学一听到航空***，都只想到了空姐、空少这样的工种，尤其是家长朋友们，存在这样一个误区，认为航空***是吃青春饭的，要求又高，城铁***，也不好就业，也影响了部分对蓝天怀有梦想的同学，因此老师今天给大家浅谈一下航空***。

目前航空系细分为以下几大方向：

一、航空服务：分为空中乘务、民航空中安全保卫、民航安全技术管理三大***；此***毕业后主要服务于国际国内航空公司和机场等民航单位，从事民航空中乘务、贵宾室服务、安全检查、登机服务、行李查询、民航客运、民航货运等相关工作。

二、民航运输：分为民航运输、 航空物流两大***；此毕业后主要服务于航空公司、机场和民航运输相关企事业单位，从事民航客票销售、旅客运输、载重平衡、行李运输、空港货运等工作。

三、飞机维修：分为飞机机电设备维修 、飞机电子设备维修两大***；此***毕业后主要服务于航空公司、机场、民航维修等企业，从事飞机机体、飞机动力装置和飞机电气系统的维护和修理工作，还可以从事相关民航维修管理、质量控制、生产计划等工作或从事一般机电设备的维修和管理。飞机机械和电气设备维护及修理、飞机电子设备维护及修理、飞机发动机部、附件拆装检查及维修、飞机机体结构件损伤检查及结构维修，从事行业等相关工作。

培训目的

导入和定向

即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。

企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机；另一方面，企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。企业作为一种动态系统，作为企业主体的人也应当是动态的，即企业必须不断培训员工，才能让他们跟上时代，适应技术及经济发展的需要。

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