?注意力机制
注意力机制（Bahdanau et al.， 2014）引入了输入单元的条件分布来为下游的模块形成一个权重语境向量。这在神经自然语言处理结构中几乎是普遍的存在。注意力权重通常（明确地或者隐式地）被认为能够提供关于模型「内部工作机理」的信息：对一个给定的输出，你可以检查到模型分配了较大注意力权重的输入。Li 等人（2016）总结了这一在自然语言处理中普遍持有的观点：「注意力机制为神经模型的工作方式提供了一种重要的解释方式」。事实上，注意力可以提供模型解释的说法在文献中是很常见的。
?分散性注意力

分散性注意力——同时做两件事，也叫多任务处理。

其实人并不能真正做到多任务处理，注意力培训价格，大部分这样的强的人是能够瞬间从一种工作状态中切换到另外一种工作状态，反正这种事情我很擅长，我能从一个工作中瞬间切到另一个工作状态，似乎刚刚就没有分过心一样。

比如我可以一边群聊，一边打开***公号后台，马上开写，几乎看不出我刚刚在群聊一个无关的话题，少儿注意力，甚至两边都聊得挺有质量的。

当然书的作者说真正做到的

话，必须包括一项自动任务，我原来写过文章称之为被肌肉记忆的动作，一项体力劳动，一项脑力劳动，比如一边唱歌一边炒菜，没问题。

但一边唱歌一边写代码估计很难，哼无意识的小调还可以。

所以现在人才基本素质与互联网时代前的要求不一样，青少儿注意力培训班，在互联网社会之前，人才基本素质的评价用五个字来说的德、才、学、识、体，江西南昌注意力，就是人才需要具备良好的品德、杰出的才干、厚实的学识、独到的见解以及强壮的体魄。

这五个***基本的素质放在互联网时代中已经不够了，我借用管理者素质的要求来说明这个问题，对于在一个变化激烈的环境中的管理者，组织需要他所具备的基本素质，除了以往的传统要求之外，还要具备团队、速度、韧性，这三项素质

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