大家都知道，做软件即做服务，不光是软件产品好，实施人员也要有经历，自我也要尽力配合、服务也要到位，才能长期使用好。以下是强鑫泰考勤工资系统软件公司总结的几点：

1、软件方面：我们都知道，工厂加班比较多，两班倒、三班倒、加班不固定等根据生产需要不能固定上下班的情况比较多（提前加班、延长加班有事晚下班，无事早下班；中午赶货还连班；机器不能停分批吃饭，例如：在11：00-13：00之间任何上下班，中间总计吃饭及休息时间是1小时等很多情况），如果软件不具有很好的灵活性、智能性，分析考勤就不全，需要手动干预的地方就多，容易出问题。

2、自身方面：强鑫泰考勤软件不光是计算考勤的工具，还是一套管理工具，需要把我们企业制度方面、人员协调方面、上班规范性方面，能优化的尽量优化，这样才能发挥软件的价值。相关操作人员还要配合软件实施工程师作需求调研、软件测试等。自身不重视、操作人员总是换来换去的，很难使用好系统。

3实施人员方面：企业的考勤制度是会变的，在软件设置布局时，有经历的人员会考虑更周到，不光考虑现在的使用，还会考虑将来可能发生的调整，一但要调整时，对号入座，得心应手，就事半功陪。不至于调整就要很长时间才正常，导致系统出问题，验厂辅导系统，考勤统计错误。

4.服务方面：上面都说了，操作人员可能会变及制度可能会变化，还有其它使用上的问题，没有及时***的服务，没办法保障系统长期的使用。

很多工厂的业务开始都不顺，简单讲没那么多钱，但是请不要随便买一套软件，为便宜就买。可能软件***终不能正式投入使用。或不能长期使用。这样的风险会比较大。

     选择强鑫泰人力资源管理系统，是你成功的开始，强鑫泰专注研发适合中国的人力资源管理软件平台。产品包含有人力资源管理系统，人力资源管理软件，人事考勤软件，验厂考勤系统，人事考勤工资软件，人事考勤工资门禁管理软件，人权验厂软件，验厂考勤软件，验厂考勤薪资软件，考勤AB账软件等。

强鑫泰是行业领行者

1、十年考勤工资验厂系统研发、实施经验

2、我们是***软件开发公司，拥用经验丰富的开发工程和实施团队

3、自定义设置灵活、模块全、处理速度快、验厂更轻松、更有效

4、产品服务有保障，拥有强大的实施服务团队，是公司长远发展的***产品。

考勤管理模块可以解决以下问题

1．班次管理，包括正常班、白班、中班、夜班、保安班（12小时班）、直落班、休息班等

2．节假日管理，包括中国传统节日和国际节日

3．排班管理，包括模糊排班（自动套班）、有规律的固定轮班、***排班、部门（组别）排班、Excel导入排班表

4．员工排班表管理，包括每月生成排班表、调整排班表结果、打印排班表

5．员工请假单管理，请假单录入、请假单Excel导入、请假单审核、请假单汇总表

6．员工加班单管理，加班单录入、加班单Excel导入、加班单审核、加班单汇总表

7．员工签卡单管理，签卡单录入、签卡单Excel导入、签卡单审核、签卡单汇总表

8．员工出差单管理，验厂，出差单录入、出差单Excel导入、出差单审核、出差单汇总表

9．员工补休单管理，补休单录入、补休单Excel导入、补休单审核、补休单汇总表

10．员工打卡数据管理，包括打卡数据实时上传、手工采集、考勤数据分析

11．员工考勤异常管理，异常报表、异常调整

12．员工报表管理，包括原始打卡数据报表、每日考勤明细报表、每日部门出勤率统计表、每日异常报表、每周考勤统计表、每月考勤统计表等

      自动化、智慧化的人事考勤管理体系，大限度的避免了人为因素的干扰，集人事、考勤、薪资于一体，加上强大的权限设置功能，使中层领导彼此督促、协作，充分体现了电脑考勤的简捷、严谨性；另外，电脑自动分析并列印报表资料准确、方便快捷、图文并茂、一目了然，随时可查阅当日员工上下班情况，方便高层及时考核和管理全厂员工，高层领导还可根据一段日期的考勤报表，分析订单生产的用工情况，控制生产进度。从而加强企业运转能力，促进企业信息化管理，加快企业发展！合理安排用工的高境界是：较省的员工人数，安全合理的加班，及时、灵活的监控、必要合理的订单完成速度。要真正做到用工管理化，自动化、智慧化的人事考勤管理体系是您理想的帮手。验厂

人事信息管理

本模块为系统的基本模块，具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能，其中包括：人员基本信息管理、合同管理、统计分析、综合查询、花名册等等。为管理者各方位地了解企业拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持。

√ 可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目；

√ 员工人事信息的录入、增、删、修改等；

√ 强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、查询及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能方便地从众多数据中某一员工，验厂考勤AB账系统，可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、性别、学历、年龄、职等职级、联系方式、员工照等，以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息）；

√ 强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计内容和条件，可选择采用多种不同的统计图表；

√ 可以按用户需求设置首页自动提示信息，例如自动提示员工试用期满、合同期满、生日等信息；

√ 跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等；

√ 可挂接与员工相关的各类文档，如 Word 文件， Excel 文件，扫描文件等；提供多种不同形式的员工信息报表；

√ 可以按用户需求自定义员工花名册格式，并按格式显示、打印花名册内容