Inditex验厂审核程序包括：Inditex验厂审核前会议，设施巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。
Inditex验厂需准备以下文件的正本予以审核，并恳请允许复印样本。
1. 工卡或考勤记录 (过去十二个月)，包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从计算机直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
2. 工资表 (过去十二个月) ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。
3. 员工花名册及员工个人档案（含）4. 劳动合同5.请假记录，离职申请/ 审批记录
6. 社会保险收据，参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等.
7. 工商营业执照。
8. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、 消防检查报告。
9. 消防演习记录、紧急疏散计划及记录等特种设备注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内***机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等。
10. 生产记录，如生产日报表、断针记录、计件记录、品检记录等。
11. 特种作业人员，如电工、焊接工等（如有）;特种设备作业人员，如电梯司机、起重机械司机、场（厂）内***机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等（如有）。
12. 厨房餐饮服务许可证及厨工健康证13. 职业危害因素检测报告和职业健康体检记录14. 环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，排污许可证 /排放污染物申报登记表 /监测报告， 辐射设备（如有）的环评、验收及安全许可证等)。
15. 危险废物处置单位的营业执照，经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单等16. 企业规章制度或员工手册。
17. ***有关当地工资标准文件。
18. 当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文。
19. 未成年工体检及劳动局登记记录。
20. 建筑平面图。
21. 劳务派遣工的入职档案（含，入职日期等），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据及合格证明，与劳务派遣单位签订的合同及劳务派遣单位的营业执照。
22. 化学品清单，化学品物质安全资料表和化学品安全培训记录，以及危险化学品事故应急救援预案或演习。
23. 机器设备清单。
24. 其它文件（视乎审核情况所需）。
 

Inditex集团，是西班牙，世界四大时装连锁机构之一，(其它三个为美国的休闲时装巨头GAP、瑞典的时装巨头H&M、德国的平价服装连锁巨头C&A)。Inditex旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home、Uterque、Zara Kids服装品牌，ZARA是其中***成功的，被认为是欧洲研究价值的品牌之一。
因此Inditex验厂就是所谓的ZARA验厂，即飒拉验厂