公司的发展不是依靠个人努力就可以的，而是需要大家团队合作来完成，下面海睿给大家介绍一下拓展培训对于小组来说有什么好处：
通过企业内训可以使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题、解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，使团队的每个成员在项目进展中都增强自己克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】在进行企业内训时，采用体验式教学模式，引发员工进行积极的自我思考，充分认识到自己的优势与劣势，以便在工作中能够更好的发挥自身优势，有利于未来的发展。
员工需要什么?这次企业内训的主要目的是什么?企业内训形式是什么?是拓展培训,还是团建活动,还是旅游?遇到很多的HR在跟我们说培训需求的时候直接说:培项目要新的,因为他自己参加过好几次企业内训,这些经常出现的项目太老套了,而参加培训的人员却是新人,一次类似的培训也没有参加过。
【海睿企业管理咨询】针对性设计了IED模式特训、战狼行动魔巡、心灵蜕变特训、野外生存特训、奔跑吧趣味活动、大型团建活动等内容。
企业内训起源于二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰（Kurt Hahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为企业内训来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校，以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是，因为教育思想和纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不流到英国苏格兰。
【海睿企业管理咨询】多年来一直专注于企业团队成长、个人素养、管理技巧的成长以及提高组织技能的综合训练课程的推广和研究上，本着授之以“渔”的培训原则，成功的将个人心理辅导、潜能开发、企业教练技术融于训练之中，形成了独到的培训模式，使得单一的培训创新为更系统、更实效、更深远的实用型培训体系。
