劳务派遣之所以特别受外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，是因为它具有一下优势：
1、劳务招商有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现突出的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
2、劳务招商是合法减税的一种手段。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】扎根于人力资源服务行业，公司的发展目标是整合社会资源,降低社会用工及就业成本,帮助中小企业成长，帮助更多人就业。
若用工单位据实向劳务招商公司支付劳动者的劳动报酬，劳务招商公司据实代发的，不构成虚开。此处，需要提请企业注意，即使存在前述形式上的“资金回流”，用工企业能够提供证据证明用工成本真实发生的，不构成“虚开”。前述案例中，稽查局认为：A公司确定开票金额后，通过对公账户将资金支付给B公司，B公司扣除劳务费将剩余资金转至B公司的个人账户。但因在案证据亦能证明A公司实际发生了用工成本，向保险销售代理人员据实发放了销售佣金，因此，二审：稽查局对虚开认定事实不清、证据不足。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】旗下品牌有“全知通招聘网”，这个线上求职平台是公司在河南省内首先开发，***为求职人群服务的求职平台，为更多客户提供给力的服务，有力的保障，不断回报客户。
劳务派遣形成时间已经很久了，那么我们来看一下当代劳务派遣的发展现状是什么。
自从改革开放以来，中国劳务招商已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。***有劳务派遣公司好几万家，派遣员工大约2700万人，占***职工人数的比例不到5%。举个例子，据统计，上海市2008年劳务派遣工占企业全部用工人数的39.7%。之后一直在不断的增长。
随着中国城市化进程的加快，中国劳务招商行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】不断的在传统人力资源服务向“互联网+”方面努力创新、突破，旗下拥有品牌“全知通招聘网”，是河南省内首先开发***为求职人群服务的求职平台，在行业内有很强的竞争力。
