省住建厅近日发布《关于加快推进全省建筑工人实名制管理工作的通知》，将确保实名制管理在所有在建建筑工程项目实现全覆盖。据悉，今后建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等，都将以信息认证方式进行综合管理。　　我省将规范项目建设单位在施工合同中，与建筑业企业约定建筑工人实名制管理的有关要求，督促其按合同约定将工人工资按时、足额支付至农民工工资专户；督促建筑业企业建立本单位工人实名制管理制度，配备专职管理人员，将项目现场用工信息实时、准确、完整上传至建筑工人管理服务信息平台。其中，总承包企业应对实名制管理负总责，分包企业负直接责任，所有项目建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员和建筑工人均应纳入实名制管理范畴。　　我省分三个阶段对实名制信息采集排查：一是各市自查阶段，3月20日之前，各市督促所辖县（区）通过春季复工检查，对本地在建建筑工程项目实名制管理情况开展一轮排查，项目监管要责任到人，确保实名制政策落实到所有在建项目；二是整改落实阶段，从3月21日至30日，各市对排查发现的问题项目逐一建立台账，细化工作措施，明确整改时间节点，确保3月底前全部整改到位；三是督查验收阶段，从4月1日至5月1日，大同市建筑工地劳务实名制系统，省住建厅将通过“双随机、一公开”方式对各市自查情况开展督查，免费对接劳务实名制系统至住建局，结果要进行排名和全省通报，对不按时、按要求整改的责任单位要依法从严处罚，对工作推诿的要严肃追究相关单位责任。同时，各市要启动建筑工人管理服务信息平台数据信息采集工作，确保在2019年底前实现本市建筑用工人员信息采集上报率和准确率100%。

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