服装分类的介绍：起旺服装公司

      起旺服装公司简单给你介绍服装的几种分类，服装分类本来就很难找到标准，***没有争议的分类就是按性别分，可以分为三类：男装，女装，定做工作服，童装，中性装．在服装界，业内人士通常不这么分类．而是分为：针织与梭织

针织类服装生产速度快，难度要比梭织低．因此价钱上也会便宜一些．中国虽然人力资源丰富，但是服装生产成本中占重要比例的还是人力资源．

通常针织类服装一个工人加上一台机器，工人熟练的情况下一天可以生产几百件，当然也要看服装的复杂程度．

另外决定服装成本的另一个重要因素是服装上的配饰，配饰本来就会增加成本．更重要的同时需要付出人工成本．配饰通常情况下是手工装配的．这样不仅生产工期长，而且会增加不合格产品的数量．

服装的种类很多，由于服装的基本形态、品种、用途、制作方法、原材料的不同，各类服装亦表现出不同的风格与特色，变化万千，十分丰富。不同的分类方法，导致我们平时对服装的称谓也不同。大致有以下几种分类方法。

工作服发展形势：起旺服装公司

　就拿目前来说，自从2000年以来，本行业迅速发展，从工商方面统计得出的数据是，每年以工作服公司登记注册的公司都是翻倍的增长。对大部分同行来说可以说不是什么好的消息，因为有更多的人跟我们分蛋糕。但是换个角度考虑，也是一个比较不错的事情。虽然竞争更多，同时说明市场需求更大。所以一些企业看准时机，行业细分化，快速发展！预期近几年国内需求是比较大的，同时也要向国外出口看齐。针对一些小型企业建议要结合自身发展特点，不要盲目学习。如果别人的经验都可以应用，一些所谓的行业报告都那么的准确的话，花钱买过来也是值得的，工作服定制，但是是不是太有点不可思议呢？ 多发展自己的特色产品，保持较高的姿态，占有市场才是根本。　小型企业要突破自身发展的瓶颈，实现现代化管理，***的销售模式编辑本段市场部的统计显示，每个季度企业会员的注册数量保持着30%的快速增长速度！据相关统计：95%的业内企业认同电子商务的前景，并有75%的企业正逐步实施。利用现代化的信息工具提高工作效率，捕新信息，把握商机会让企业更具有大竞争力。企业密集地区发展比较明显的莫过于北京，工作服定做，浙江，广东等地。 职业装是上个世纪70年代末到90年代初在我国兴起的一个新兴行业。它以我国较为发达的城市为起点，从设计、制作宾馆和酒店的制服开始，逐步涉足职业装领域。但那时，工作服、劳保服的传统概念根深蒂固，作为全新理念的职业装还没有形成市场。那个时期，在中国专门从事职业装生产的企业不过百余家。

提高企业凝聚力树立企业形象：起旺服装公司

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　　穿着职业装能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协助力。员工穿着职业装既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

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