新员工入职培训课程
许多成年人一旦离开校园，学习新的知识和技能就变得很困难。在校园，我们的学习过程中有着无数的反馈， 每天的作业、阶段性考试都使我们的学习进度可视化，来自同学的学习经验以及来自老师的指导都是学习的有利条件；当我们进入社会后, 这些便利条件都消失了， 我们无从判断自己的学习进度， 无法针对学习的困难找到直接有效的帮助。
课程收益：
学习、掌握体验式学习中“PA”体系的理论架构，获得体验式学习的技能。
学习、掌握将体验式学习技能应用于自我认知、人际沟通、团队管理、领导力发展、亲子教育等领域的方法，在个人成长和职业生涯的不同阶段，运用体验式学习的技能，更***地达成个人目标。
一阶课程：体验式学习圈理论、价值契约理论、选择性挑战理论、学习模型、体验式学习项目
二阶课程：体验式学习的引导技术、体验式学习的波段理论、高峰体验理论、体验式学习项目