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新西兰公民或永r久居民的配偶可以获得1年多次往返的工作签证，担r保人必须具备“配偶政策”下的担r保资格。

如果新西兰配偶（新西兰公民或永r久居民）属于以下任何一种情况，将不具备担r保资格：

（1）在配偶政策下，曾经支持或担r保r过一个以上的申请人以主申请人的身份获得过配偶签证；或者（2）在递交此次申请之前的5年内，曾经在配偶政策下支持或担r保r过其它人以主申请人的身份获得配偶签证。（3）为家庭暴r力的制造者，且由此导致原配偶（受害者）成功获得新西兰永r久居民身份；或者（4）曾经作为主申请人获得过配偶签证（5）从在配偶政策下获得***个“resident permit”至今不满5年（6）曾经在配偶政策下，支持或担r保r过其它人以主申请人的身份获得过配偶签证。外国人来华就业签证价格。

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    2017年一月中生效新法令规定 H-1B 身份在失业之后，仍可以合法在美居留60天，也就是Grace Period。如果找到新雇主，申请了H-1B Transfer， 拿到新的I-129 Petition for Nonimmigrantworker的receipt时就可以去新雇主处上班了，在收到receipt之前不能工作。如果你的雇主在你的授权逗留期限结束前解雇你，外国人来华就业签证，你的雇主将负责支付你返程的交通费用。但是，外国人来华就业签证流程，如果你是自愿辞职，你的雇主不负责你返回的交通费用。如果你认为你的雇主没有遵守这个要求，你必须以书面形式报告给当时批准你的H-1B申请的USCIS服务中心。外国人来华就业签证价格。

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职位必要性Availability ofWork(Off-site)

    这也是RFE中比较常见的一种情况，如果申请人是不在公司的所在地办公，那移r民局就会怀疑公司是否能给予H1B雇员足够且***的工作量，以满足三年H1B的要求，不会因为没有足够的工作而发生半途裁员的情况。另外，移r民局有时还会因为雇员的***背景与雇主的行业和业务模式不匹配而发出RFE，例如10人以下的小公司，移r民局就会怀疑是否有必要设置Market Analyst这样的职位。

员工资质

    员工资质方面的RFE也是相当令人头疼的，有时候申请者的学r位课程非常广泛例如MBA，或者所学***与职位的联系并不是非常紧密，那么移r民局就会认为该雇员并没有足够的***技能来为公司服务。外国人来华就业签证价格。

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