劳动纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。在 制度下，是工人与 资产之间矛盾的产物，严重时往往以形式出现。 中华人民共和国成立初期，私营企业中也有 劳资纠纷，***根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段，外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷，纳入 劳动争议的处理程序予以解决。

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