1、为公司的重大经营决策提供法律和政策依据；

2、协助公司草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件；

3、为公司的业务策划提供法律咨询、协助公司草拟、制订重要项目的内部合约化制度；

4、应公司要求，参与甲方高层会议、企业策划、商务谈判，进行法律分析、论证，办理资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证等非诉法律事务；

5、应公司要求，就公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或参与非谈判、协调、调解；

6、应公司要求讲授法律知识，为企业职工提供法制宣传、教育、培训；

7、帮助公司建立劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度、合同管理制度，解答甲方有关劳动法的问题，并协助公司处理劳动争议；

一份特别的法律解决方案是的。法律解决方案的标准，并不在于它的法律论证有多么严密、也不在于它的法律术语多么***，而在于它能够更好地满足当事人在法律、经济、情感上的需要。

因为商业目标、价值观念、思维模式等等存在不同，对于同一个法律问题，不同当事人有各自的价值判断标准。因而，我们就有必要对客户及市场做细致调查，拖欠工资法律咨询，并深刻地理解当事人需求，法律咨询，为当事人量身定做法律解决方案。比如，针对普通客户即可制作一份简单、实用和易懂的方案。

可根据不同的客户需要制定不同的解决方案。

劳动纠纷也称为劳动争议，免费法律咨询，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，电话律师法律咨询，解雇等原因所产生的纠纷。在 制度下，是工人与 资产之间矛盾的产物，严重时往往以形式出现。 中华人民共和国成立初期，私营企业中也有 劳资纠纷，***根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段，外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷，纳入 劳动争议的处理程序予以解决。

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