文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头的猎取小技巧：

1、争取面谈：电话交谈总感觉少了些面对面的真诚，但对于如今互联网的时代，网络交流也越来越多，但是面谈能让猎头顾问更多的了解人才，况且猎头顾问面对都是中高i端人才，有很多是电话沟通无法完成的，所以面谈是很有必要的。

2、读人心：人才不想跳槽的原因大概也就几个：没有跳槽的想法、对现在公司有着深厚的感情，也可能怕猎头顾问是上司派来试探自己的。不管是何种原因，猎头顾问首先要做的就去了解其中的缘由，进一步解决，要是还久攻不下。建立信任感，时间一长自然是日久见人心，要是想换工作自然就想到你了。

3、两面夹击：猎头顾问跟人才的周旋过程其实和打仗并无差异，孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆。”要是久攻不下人才本身，猎头公司建议可以先从对方身边人下手，进而了解透彻人才，***i好是能让人才身边的人为你说话，那样的话机会就会大很多。你主攻，对方身边亲近的人助攻，两面夹击成包围之势，那攻下的几率自然大上许多。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

猎头常用的结构化面试问题清单 

工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?

4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?

(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办? 根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大***产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。

猎头如何提高候选人的“精i确度”？

1、目前候选人有换工作的想法

如果候选人对现在的企业高度认同，且各方面综合对比来讲，现在的工作环境和发展前景要明显高于要跳槽的企业，候选人会考虑跳槽么？所以，猎头顾问一定要确认在你推荐前候选人有跳槽的意向。

同时，还要综合考虑候选人的交通、家庭状况等等，考虑的越是全i面，越能够准确的把握候选人换工作的意向度。

2、候选人对职位有意向并同意推荐

有的猎头在与候选人初期联系沟通时，确实确认好了候选人的跳槽意向。然而，请不要忘记，优i秀的候选人从来就不缺少工作机会，很可能不止你一个猎头在跟，也不止一个机会可以考虑。

另外，确认是否有其他猎头将候选人推荐过此职位也很重要，避免重复推荐，耽误时间精力。