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李攀，中国产融结合创新型、实战型企业家。中国企业产融结合整体运营模式的倡导者、实践家。在***思维的课堂上，***思维讲师经常会问学员一个问题：一个好的培训课程需要哪些元素？***系统思维学员们普遍的回答就是：内容，逻辑，练习等等。李建荣表示，他看的不是***交易会，他看是是学员的反应。几乎很少人着重提出是课题。这个世界需要***商业模式，有***盈利模式。***系统课程在问题里。***思维落地案例：***商学院学员案例上海数码龙：卖手机的穷小伙，拿到1个亿风投。所以好的课程，包括***思维落不了地，知识占了80%，方法占了20%，你就知道原因在哪里了。李攀表示，培训是什么？是训练啊。***思维运营中心bxsiwei
***系统课程本身从落地上考虑，课程结构就要从解决问题出发，知识要不要，方法要不要，要。只有知识和方法够吗？李攀课程，一门好的课程在现场也练习了，回去一定会做吗？真的不会做，不会做的原因在个人原因，也有场景不一致的原因。因此一个好的培训师一定要将会遇到的困难，都搬开。去掉障碍，学员才能够很好的在实际工作中实施。***商学院学员要明白到，有了这三条就一定会用吗？也还是不会，原因很简单。在现实的场景下，一定会遇到想象不到的情况，这时候还需要一些信念。因此一个好的课程要想落地，在结构上就需要做实质性的改变：知识30% 方法20%，障碍40%，信念10%。***商学院，当今下***思维学员及***系统学员快速致富，成为土豪的方法，就是让天下没有浪费的资源，很多人认为快速致富有两个方法。
***思维运营中心bxsiwei，对于课程现场的要求，课程现场那就是实施阶段了。因此，好的培训师一定要处理好学员与培训师之间的距离。学员会有以下状况：人来了，心没来；听到了，没听懂；听懂了，不会做；会做了，不会用。李攀***思维中指出，解决这些问题只需要培训师很小的技巧就可以解决，大部分内训师做不到，往往因为他的关注点不在学生，在自己的身上，担心课讲不好，流程设计的不对，还特别的紧张。因处理好老师自己的问题。当你的目光转移到学生生上后，以上四个问题就迎刃而解了。在店内环境设计上花费功夫，提供给客户时尚、舒适的消费环境，带给客户愉悦的享受。***思维课程伽威信bxsiwei
***思维运营中心bxsiwei,参加学习的***系统李攀学员是一群***可爱、***让人感动的人，他们的梦想、***商学院和活力，他们在本公司是表现比较优异的践行天使，但是在繁忙的工作中渐渐忘记了梦想。他们内心需要别人去点燃，需要更多的机会和空间去释放内心的火热。一旦被点燃就能组成一只非常有战斗力的团队。要实现***，必须掌握一套。让资金链流畅的***系统。很多人找了两年、五年、十年，甚至一辈子但***终的结果，还是找不到。***系统是一个企业生存和发展的血脉。***商学院，准确把握趋势，以六大***思维为***，总结出36大***系统，108个成功的案例，帮助企业解决投资及经营困惑。
***商学院员工分享：通过信任背摔，***思维学员领悟到每个人都应该勇于尝试，相信团队，人和人的差别是从勇气开始的，回去之后一定要努力工作，把这次感受和学习到的应用到工作中，越努力越幸运。李攀课程学员分享，以后的工作要更加相信团队，相信自己和被别人相信都很重要，团队的力量远大于个人的力量。第三，埋头拉车，惯性投资，现金流断裂，导致企业破产，也就是刚才徐老师讲的连锁店从一家开到十家，赚的钱不断头电头的店赚了钱又不断的投电，投到永远都没有一个头赚的钱全部在店里面，直到不开的那一天就一夜回到解放前。这次团队课程，李攀老师让我突破了自我，我们虽然是临时组成的团队，但是在一次次团队中，整个团队提高了凝聚力。
李攀老师讲述了自己的企业——品一思格成如何为客户提供用心服务，从2007年到2013年，一个个故事背后是一支强大的发自内心用心服务顾客的团队。2天1夜的时间如白驹过隙，是每个学员生命中微不足道的2天，但是在这2天的时间里，***商学院学员在团队打造和学习的过程中充分激发了自己的内在力量，老板看到自己团队成员的变化后，对回去经营企业更加的充满信心！李攀***思维中指出，解决这些问题只需要培训师很小的技巧就可以解决，大部分内训师做不到，往往因为他的关注点不在学生，在自己的身上，担心课讲不好，流程设计的不对，还特别的紧张。未来的时代是团队的时代，一家企业***宝贵的财富就是一支富有战斗力的团队，***危险的也是团队人心涣散、内部纷争，企业的掌舵者应该时时关注自己团队的状态变化，从精神上鼓励团队、机制上保障团队的正常运行，给团队加油！欢迎更多的朋友走进***商学院课程李攀***思维的课堂，仅需少量的投资，即可获得***的回报，让一切资源价值很大化。***思维商学院bxsiwei