山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；“五险”指的是五种保险，包括***、医liao保险、失业保险、工shang保险和生育保险。系统完善，产业发展。

如何找代缴公司缴纳五险

一、擦亮眼睛。

因为现在有很多骗zi打着代缴的幌子收取服务费用后，销声匿迹或者办事推诿，一定要找正规有资质的大公司代缴五险一金。

二、货比三家。

不要因为服务费的价格就去选择***pian宜的那一家，因为价格低的有可能只是一个噱头，也许后续会有各种附加收费。价格高的，也会有价格高的理由，还是仔细询问过费用组成后再做决定。

三、考察代缴单位。

一定要再三了解其代缴公司，是否具有工商局核发的营业执照，和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。没有这个的，可以直接pass掉。

四、***度及服务度。

天津社bao代jiao哪家好?这是企业人事部门未来的趋势，这个时候你就需山东联劳人力资源的帮助。看单位是否能长期运营，看其公司员工的***度以及服务态度。可想而知，在一个***度很强的公司，在公司人员培养以及工作方面的培养肯定是有保证的;服务态度，有好的服务态度，办事口碑肯定差不到哪里去，这样的公司肯定优xiu的，肯定是大家***选择的!

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；社bao基数根据本市社bao缴费的有关规定，首ci参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月社bao基数。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。

五险代缴对企业及个人的好处体现在：

　　对企业来说：可以免去开设社bao账户的，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，可以帮助企业节省人事管理成本，使企业更专注***业务。

　　对个人来说：非单位职工可以通过社bao代理公司代缴社bao享受社包待遇，达到人人参保，外地来济南的个人通过代理公司缴纳济南社包，只要你缴纳社包的年限满足的话，就可以在广济南买房、买车上牌、小孩读书、入hu济南、济南退休等等好处。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；5、签订《社包代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社包代理协议》。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

五险一金 各部分比例如下： 

  ▲1、基本***缴费比例    缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：   各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，***终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。1、代缴公司代办企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。    个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。  

 ▲2、yi疗保险缴费比例    个人缴纳的yi疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的yi疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗保险统筹ji金。五险一金?各部分比例如下：?▲1、基本***缴费比例???缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：???各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，***终到8%)。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。 

 ▲3、失业保险缴费比例    失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。   

 ▲4、工shang保险缴费比例    工shang保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。   

 ▲5、生育保险缴费比例    生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。   

 ▲6、公ji金缴费比例    根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。但原则上***gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。适用于此类代缴服务的企业有以下几类：（1）外资企业和异地企业驻国内的分支机构。单位和个人都是工资的12%.    综上所述，就是关于代缴五险一金是什么意思的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金是用人单位对自己的一种福利性待遇，也是对自己养老的保障。虽然缴纳五险一金不是必须的，但是对自己却是有益的