企业EAP特色面面观

　　EAP服务还提供富有经验的、受过专门训练的创伤后干预团队，对企业突发问题，如裁员，减薪等司题进行善后处理和服务。

　　根据员工心理问题的复杂性，EAP服务还提供了转诊服务，企业员工EAP培训，即如果需要，可将有司题的员工转介给其他***，或其他的机构、地方进行治1疗和咨询。员工可以自我转介，或者由另J人来替他办理转诊服务；如果员工的心理问题严重影响了其工作表现，企业EAP培训哪家好，在对其进行行为评价的基础上，可以通过企业人力资源部门从事EAP管理的人员进行转诊。

EAP培训可以帮助员工如何面对失败与困境。每个人的成长过程都不会是一帆风顺的，我们在过去的经验中获得了应对失败与困境的心理行为模式。而这些模式未必能够解决所有的问题。通过EAP培训，我们会通过心理机制、心理防御的角度让员工理解失败会给他们带来的心理伤害。EAP培训中***i受欢迎也******的课程就是压力与情绪管理课程。随着外部环境的急剧变化，人的内在如果无法适应外部环境的变化，就会出现心理失衡。EAP培训可以帮助员工梳理自己的压力源，针对不同的压力源找到适合自己的减压对策。

选择EAP服务需注意什么

提供EAP服务的场所如何选择?是在工作场所以内还是在工作场，池州企业EAP培训，企业必须意识到，如果员工自己付费，往往须请假离开工作场所去接受服务。而如果企业统购买EAP服务的话，咨询师就可以在一个月的某几天来到工作场所为员工提供服务。这样一来，即使不事先申请，企业EAP培训多少钱，员工只要有需求，也可以在这几天直接找咨询师或心理医生，获得免费服务。

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