EAP培训可以帮助员工如何面对失败与困境。每个人的成长过程都不会是一帆风顺的，巢湖企业EAP培训，我们在过去的经验中获得了应对失败与困境的心理行为模式。而这些模式未必能够解决所有的问题。通过EAP培训，我们会通过心理机制、心理防御的角度让员工理解失败会给他们带来的心理伤害。EAP培训中***i受欢迎也******的课程就是压力与情绪管理课程。随着外部环境的急剧变化，人的内在如果无法适应外部环境的变化，就会出现心理失衡。EAP培训可以帮助员工梳理自己的压力源，针对不同的压力源找到适合自己的减压对策。

EAP又被称为员工援助服务、员工支持计划，是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利与关爱项目。据了解，世界五***企业中，有超过90%的企业建立了EAP，企业EAP培训中心，美国有接近四分之一的企业员工享受EAP服务，完整的EAP包括压力评估、组织改变、宣传推广、压力咨询等几项内容，通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪，进而提高工作积极性。

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EAP员工关爱计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务，科学规范地操作方法促进企业的发展，降低员工工作压力、改善人际关系、提升工作和生活质量；协助企业营造有创造力的工作氛围，提高企业绩效，企业EAP培训多少钱，有效降低运营成本。既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作方面的种种问题，也能帮助组织机构更好地体现企业人文管理的精神，更好地实现经济发展目标。

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