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天津企业法律顾问：检查机关是我国机关体系中的重要一环，其重要职责是进行法律监督，特别是审判的监督，体现则是在案件的处理审判上，而长期以来，一起存在着“抗诉线索单一，审查不全”，这些都一直制约着抗诉的数量，抗诉“重定罪轻量刑”“重主刑轻附加刑”也一直未得到有效改善。
因此，有关将监督比喻是啃“硬骨头”，但有啃下硬骨头，还必须要有一副好牙口，这样才能啃的动，天津辩护律师免费咨询，啃的下，啃出效果，要求的就是我们法律从业者除了有扎实的法学理论功底，还要将学到折理论积极充分地与日常的实践相结合。
天津纠纷咨询带你详谈员工不交***到底有什么危害
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。即便是试用期期间，也包含在劳动合同的期限内，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，用人单位要特别注意，天津辩护律师排名，法律明确规定缴纳是单位与劳动者的法定义务，该义务不因员工与公司的一纸协议得以免除，不取决于员工的意思或自愿与否。
1.依据有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免费用等赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，机构在现阶段对于用人单位参保前发生的又不承担任何责任。
2.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.根据我国相关法律的规定，天津辩护律师，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本***的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法补缴基本***费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。
4.风险。相关解释还规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，应予受理。
5.如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到的行政处罚如下：
责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
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隐名股东出现原因
***，规避法律的禁止性规定，又可分两种情况：
(1)公司登记注册的股东中除显名股东以外的人数为两人以上。此种情况下的显名股东往往是为了隐名股东的利益而设立，如法律规定不得经商的工作人员。如工作人员和国有企业负责人经营煤矿。
(2)公司登记注册的股东中仅一人或无人为实际出资股东，其他股东皆为显名股东。实践中公司工商登记有多名股东，但股东之间约定公司全部出资由一名股东投入，另外股东不出资，也不享有股东权利。为了规避我国公司有关禁止“一人公司”的规定，利用公司的形式承担有限的责任。
第2，非规避法律方面的原因，常见的如实际投资人不愿意公开自己的状况，前几年有的台商在大陆投资出于某些政治因素不公开自己的身份以他人的身份投资。
以上就是资产并购需要***的尽职调查的问题，你都了解了么?
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