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猎头公司如何才能拥有行业竞争优势：

1、向潜在客户和现有客户发送预期(即你能从我这里得到什么，以及我需要从你那里得到什么，助你聘用和留住人才)。 

2、定期询问你的客户和候选人：“从我们上次聊过后到现在有什么变化吗?” 

3、接受订单或招聘任务时，用数据来真正了解该职位的情况 

4、商定完成招聘流程的具体的目标日期 

5、至少对候选人进行三次面试 

6、确定空缺职位存在哪些问题 

7、将职位要求发给招聘流程中的每一个人 

8、分享其他客户的推荐 

9、学会有效克服所有的反对意见 

10、提升人际关系的质量，逐步成为客户***的顾问和朋友

11、回馈你的客户（不要只有谈钱的时候才想起他们） 

12、出现问题时，尽自己***i大努力去应对

文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。

猎头服务流程如下：

1、需求分析：理清需求内涵及有效性，明确方向及人才画像，收集信息梳理卖点。

2、全i面寻访：结合需求制定寻访策略，互联网猎头公司，运用多种方法寻访人选，形成人才地图架构分析。

3、筛选推荐：初步沟通了解信息介绍机会，获取简历、筛选和面试评估，制作评估报告并有效推荐。

4、客户面试：客户面试安排邀约及确认，it互联网猎头公司，候选人面试辅导及安排支持，各轮次面试双方反馈收集，流程推动，促进人选客户深入沟通。

5、聘用管理：双方薪酬信息再确认，形成OFFER方案并做双方沟通，OFFER的确认、发放、签约，互联网猎头公司多少钱，背景调查。

6、入职管理：离职辅导及离职期进展跟进，入职体检等入职前准备跟进，到岗确认及反馈了解，启动收款并跟进进程，入选保证期跟进。

湖南文成武将主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处，欢迎前来咨询！

猎头为啥要跳槽？

1、早些年，猎头跳槽主要是因为他们有人才库，有关系网，现在，几乎所有公司都开始注意保护自己的库了，又不给你电脑上装usb接口的，有所有email都监控并且不许你随便download简历的，也有连msn也不许你上的。就是怕你把公司的人才库信息泄露出去。

2、公司的平台，特别是发展平台以及客户平台，如果公司小，客户少或者烂的话，猎头是很痛苦的，于是一些优i秀的猎头会从小公司往大一点的公司跳。而且小猎头公司，一般都是私人老板，这个也被压榨的很厉害的。收入和上面提到那些公司相比较，真的还是有些差距的。

3、生存环境。毕竟我们的黄金岁月一半时间都在工作，猎头公司因为每个单子成了都会涉及到钱，所以，很多时候，同事间是否合作，高层是否给你比较容易完成的单子，也就是你是否有足够的资源完成你的目标，都会成为你跳槽的原因。

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