拓展培训师

对拓展训练的热衷程度：

拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市场还处于培育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。

从事拓展训练培训师必须具有将拓展训练进行推广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。

户外运动项目的驾驭能力：

户外运动作为拓展训练的***和训练内容的主要载体，将会使用一些***技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。

这就要求从事 拓展培训师要能够驾驭这些***器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐的训练方式。

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社会的网络化不仅是指互联网，还包含各类人脉社区网络。许多具有相同***背景的人士聚集起来，形成集聚效应，逐步成为相关领域的***信息集散地和传播渠道。      

这样常聚在一起的人当中，有一部分活跃人士具有培训师应有的素质，也有着稳定的职业，培训对他们来说不是谋生的手段，石家庄拓展培训师，而是一次教学相长的机遇，家族企业的老板应该利用多重人脉关系，结交更多的人，从而挖掘***的外部培训师。四、好钢要用在刀刃上  。    

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管理培训后就开展案例竞赛，各项目团队纷纷主动应用学到的管理理论和工具，拓展培训师网，竞相总结展示自己团队的成绩和收获，在奖励方面，优胜团队获得的则是团队活动特别预算。通过精心策划，原本用于培训实施的预算被转移到了效果的催生环节，***拓展培训师，有效引导了学员自发挖掘展现实践效果，突破了培训jian效难的瓶颈。      

在内部培训师的激励方面，设置兑换公式，按照授课时间等指标给予培训师们积分，这些积分可以定期兑换，户外拓展培训师，人力资源部则在每次兑换季推出包括带薪假期、由世界ming牌厂商出品的带有公司标志的服装包袋和热门文艺演出入场券等在内的精美奖品，积分***的培训师还将在年会上获得刻有培训师姓名的水晶胸章，这些激励常常惹得培训师们掐着手指拼命备课。

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