随着交通的便利，人们对于工作的选择越来越多，劳务派遣就越来越兴盛。那么什么是劳务派遣呢？下面玖壹人力为您介绍一下。
劳务招商是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等各个方位的人力资源管理服务。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。
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劳务招商和人事代理有哪些区别
下面玖壹人力资源给大家分析一下劳务派遣和人事代理的主要区别：
在劳务招商中，对于雇主责任的理解更为复杂，在单纯的劳动关系的理解中，劳动者只与劳务派遣单位形成劳动关系，雇主责任自然只由劳务派遣单位承担。
在双重劳动关系的理解中，劳务招商单位与用工单位均应承担雇主责任，劳务派遣关系单位与用工单位均应承担雇主责任，劳务派遣单位与用工单位作为两个分别应当承担各自的责任，由于这是两个有关联的主体，在一定条件下还要承担连带责任；
而在人事代理中，由用人单位来承担雇主责任，代理机构完全不承担雇主责任。
【郑州玖壹人力资源服务有限公司】深知人才是企业的生命，在公司的发展过程中，不断吸收劳务派遣方面的人才，为广大用人单位提供高素质的各种劳务人才，提升客户的企业效益，同时提高本公司在行业内的***竞争力。
一、行业情况。采用劳务招商型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。
二、企业情况。劳务招商特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。比如说深圳，这个城市主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些有名的大企业都使用过派遣员工。
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