劳务派遣

劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等多方位的人力资源管理服务。

上海捷昕物流有限公司承接各种货物搬运上下楼、装卸车、设备移位、空调搬运、建材搬运上下楼、家具搬运上下楼、水泥沙子装卸车、搬运上下楼、啤酒饮料搬运装卸，倒库房等服务。

劳务派遣几大原则

劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

1雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁，货运物流，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。

力工

没有固定职业，从事体力劳动的工人。

　　若干年以来，在北方建筑工地，张家港物流，一直把干体力活的***人叫作力工。

　　力工的主要工作是伺候瓦工，搅拌、供应砂浆，搬运水泥、红砖等建筑材料，做一些打杂、出力气等粗活。

       现在北京等地的力工工资比较高，还可以实行捆绑制工作，劳务派遣，就是丈夫可以和妻子捆绑在一起，要雇佣就雇佣两个

     力工现在也是一个很好的工种了，现在力工都是干一天给一天钱，不给钱就不给干活。改变了，包工头不给钱或拿钱跑了的现象。现在的力工也不是那么出力了，现在都是机械化了。

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