企业如何有效提高内部沟通能力？

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及时答复：团队已经看到任何形式的沟通，及时答复有助于改善团队沟通。在同一时间有礼貌的反馈也是重要的通信。 即使你是繁忙的，通知其他的人是很重要的，所以不存在误解。

改善团队沟通， 团队结构：团队的结构也将是企业管理上要走很长的路。 重要的是，所有成员的重要性以及有机会参与讨论和决策。 更多的往往不是参与而使团队成员急需的信心。

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员工状态决定企业该不该进行拓展训练

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1、员工精神状态涣散，萎靡不振，北京户外拓展训练，情绪低落没有热情的时候;可以尝试进行拓展训练调整员工的认知，激发员工的干劲。 

2、企业部门之间沟通受阻、不作为，互相推卸责任的时候;可以组织一场拓展培训及时化解部门纷争，在拓展活动中灌输良性竞争，友好合作的理念。 　　

3、团队效率低下，凝聚力缺失，成员之间矛盾激化的时候;这时企业需要进行拓展培训，通过一些列团队拓展活动，增强企业的凝聚力以及团队意识。 　　

4、新入职员工摇摆不定，户外拓展训练方案，迷茫，户外拓展训练哪家好，无所适从，不适应环境的时候;一场及时的拓展培训可以促进新员工更快更好调整自己的状态，适应新环境。 　　

5、好的员工相继跳槽，辞职，员工流失量越来越大的时候;来一场拓展训练增加员工对企业的文化认同感，在企业拓展活动中产生归宿感。

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拓展训练的好处分析

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有利于提高团队执行力 　　

拓展训练的经验告诉我们在一次团队活动中团队执行力是关键。只有充分发挥每一个人的积极主动性才能够打造团队。在现实的生活工作中，户外拓展训练收费，员工很容易就形成懒散懈怠的工作状态，执行力不强，办事拖拉是很多企业存在的问题。通过拓展训练可以让每一个人节奏快起来，自愿在领导的统一管理下，积极配合，完成活动项目。

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