4.就业范围不同。由于三性的特征（即临时，辅助和替代），它不应该是整个部门或整个生产线，而只是某个位置或某个位置的某个人。数。劳务外包是功能齐全的一部分。例如，部门，劳务派遣公司，业务部门或某条生产线外包，劳务派遣工，其外包员工应覆盖或形成完整的职能。 5.***要素不同劳务派遣的***要素是劳动过程。劳务派遣单位不对派遣员工的工作结果负责。派遣员工达到预期产值和收益率成功或失败的风险由实际雇主承担。劳务外包的***要素是工作成果。承包商关心承包商提供的工作成果。至于承包商如何完成工作，它不是承包商关注的***。承包商只能在工作成果达成协议时获得相应的外包费用，外包员工劳动成果的成败风险与承包商无关。
劳务外包的意义
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